Това е невъзможно. Без фактическо писмено връчване на предизвестие/заповед за прекратяване, трудовото ни право не позволява прекратяване на трудово правоотношение, извън очевидната хипотеза на смърт. Ето защо, трябва да Ви бъде връчен писмен акт, който да удостоверява както основанието за прекратяването, така и момента за това. Още повече - Вие се ползвате със закрила, поради което прекратяването за Вас би било още по-трудно.
Ред на десциплинарни наказания
10.05.2024
Вашият въпрос:
Може ли работодателят да прекрати трудовия ми договор, който е безсрочен без да ме е уведомил за това? Аз съм с ТЕЛК и председстел на синдикални организация. Става дума за неспазване на раб. Време
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудови отношения след мярката 60/40 11.06.2020Здравейте! Проектът по който работя бива замръзяван след месец и половина. Този месец настоях мярката 60/40 да бъде приложена към трудовият ми договор, след като последните 2 месеца ме изкарваха в неплатен отпуск, който този месец отказах според...Научи повече
-
уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 2 27.08.2024Уволнен съм по чл. 328, ал. 1, т. 2, но 20 дни по късно работодателя ми, прави обществена поръчка и назначава на моето работно място фирма , изпълняваща същата дейност , каквато аз съм извършвал, и на много по висока заплата.Мога ли да претендирам...Научи повече