Това е невъзможно. Без фактическо писмено връчване на предизвестие/заповед за прекратяване, трудовото ни право не позволява прекратяване на трудово правоотношение, извън очевидната хипотеза на смърт. Ето защо, трябва да Ви бъде връчен писмен акт, който да удостоверява както основанието за прекратяването, така и момента за това. Още повече - Вие се ползвате със закрила, поради което прекратяването за Вас би било още по-трудно.
Ред на десциплинарни наказания
10.05.2024
Вашият въпрос:
Може ли работодателят да прекрати трудовия ми договор, който е безсрочен без да ме е уведомил за това? Аз съм с ТЕЛК и председстел на синдикални организация. Става дума за неспазване на раб. Време
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предстоящо уволнение - дисциплинарно или поради липса на необходимо орбазование 06.10.2024Здравейте, Аз съм ИТ специалист и от фирмата в която работя се опитват всякакси да ме опетнят, като некомпетентен и в последствие да ме уволнят. В момента съм в така наречения според тях "План за лично подобрение" (Personal Improvemment...Научи повече
-
Фалшифициране на протокол от Педагогически съвет в училище 13.06.2022Главен учител изпълняващ длъжността "Протоколчик" на Педагогическия съвет е изготвил протокол с неверно съдържание. На какво наказание подлежи нарушението?Научи повече