Работодателят може да реши да не спази предизвестието Ви, като Ви плати възнаграждението до края. Освен това, работодателят може да прекрати договора на основание срока за изпитване, в който случай такова обезщетение не Ви се дължи.
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване
01.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следния казус, за който ще съм благодарна, ако ми отговорите. Имам сключен трудов договор със срок на изпитване в ползва на работодателя. Подала съм 1 месечно предизвестие за напускане, каквито са изискванията по договор. Въпросът ми е, може ли работодателя да ме освободи по време на предизвестието от днес за утре и ако да по кой член от КТ. Ако ме освободи, дължи ли ми някакво обезщетение? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение по чл.222 ал.3 - педагогически стаж като учител 20.04.2021Здравейте, Имам 36 години педагогически стаж като старши учител в детски градини. На 07.09.2011 бях назначена на сегашната ми месторабота. От 23.11.2020 година съм пенсионерка, но все още работя като старши учител. Връчено ми е предизвестие с...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 30.07.2018Здравейте, от два месеца съм пенсионерка, но работя в Държавна фирма. Искам да напусна работа. Заминавам извън страната. Мога ли да подам молба за напускане по взаимно съгласие и чл. 331. След като имам 5 години трудов стаж, разбрах, че при...Научи повече