Работодателят може да реши да не спази предизвестието Ви, като Ви плати възнаграждението до края. Освен това, работодателят може да прекрати договора на основание срока за изпитване, в който случай такова обезщетение не Ви се дължи.
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване
01.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следния казус, за който ще съм благодарна, ако ми отговорите. Имам сключен трудов договор със срок на изпитване в ползва на работодателя. Подала съм 1 месечно предизвестие за напускане, каквито са изискванията по договор. Въпросът ми е, може ли работодателя да ме освободи по време на предизвестието от днес за утре и ако да по кой член от КТ. Ако ме освободи, дължи ли ми някакво обезщетение? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Чл.327 ал.1 т.1 04.08.2021Здравейте, напускам работа по чл 327 ал. 1, т.1 , от НОИ ми отпускат обещетение за 4ри месеца по член 326, въпроса ми е дали е възможно да обжалвам решението на НОИ, за да получа по дълъг срок обещетение?Научи повече
-
уволнение по чл. 328, ал. 1, т. 2 27.08.2024Уволнен съм по чл. 328, ал. 1, т. 2, но 20 дни по късно работодателя ми, прави обществена поръчка и назначава на моето работно място фирма , изпълняваща същата дейност , каквато аз съм извършвал, и на много по висока заплата.Мога ли да претендирам...Научи повече