Работодателят може да реши да не спази предизвестието Ви, като Ви плати възнаграждението до края. Освен това, работодателят може да прекрати договора на основание срока за изпитване, в който случай такова обезщетение не Ви се дължи.
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване
01.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следния казус, за който ще съм благодарна, ако ми отговорите. Имам сключен трудов договор със срок на изпитване в ползва на работодателя. Подала съм 1 месечно предизвестие за напускане, каквито са изискванията по договор. Въпросът ми е, може ли работодателя да ме освободи по време на предизвестието от днес за утре и ако да по кой член от КТ. Ако ме освободи, дължи ли ми някакво обезщетение? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудовото правоотношение,в срок на изпитание . 04.05.2025Здравейте! Ще се извиня ,за дългия пост ,но който е наясно , Моля да отговори! На 23.01. ме освободиха от фирмата,по взаимно съгласие. Политика на фирмата! Подадох документи в Бюрото по труда, и както трябва ми определиха обезщетение - минималното...Научи повече
-
Дисциплинарно наказание 09.03.2022Здравейте Искам да попитам може ли да се оспорва предупреждение за уволнение.Научи повече