Работодателят може да реши да не спази предизвестието Ви, като Ви плати възнаграждението до края. Освен това, работодателят може да прекрати договора на основание срока за изпитване, в който случай такова обезщетение не Ви се дължи.
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване
01.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте! Имам следния казус, за който ще съм благодарна, ако ми отговорите. Имам сключен трудов договор със срок на изпитване в ползва на работодателя. Подала съм 1 месечно предизвестие за напускане, каквито са изискванията по договор. Въпросът ми е, може ли работодателя да ме освободи по време на предизвестието от днес за утре и ако да по кой член от КТ. Ако ме освободи, дължи ли ми някакво обезщетение? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 18.03.2019Здравейте!Моля,да ми отговорите във връзка с трудова злополука със сина ми!При извършване на служебен транспорт възниква птп в резултат на което синът ми получава мозъчно сътресение и пукната кост на носа!Беше на изследване и лечение в болница...Научи повече
-
Неплатена отпуска 16.06.2019Преди два месеца започнах нова работа , налага ми се да изляза неплатената отпуска да гледам детето което е на 2,5месеца имат ли право да ми откажатНаучи повече