Дисциплинарното уволнение се заличава с изтичане на 1 година от налагането му. Налагането на такова уволнение стигматизира служителя, особено ако уволнението е неоспорено пред съд, тъй като може реално вината да е ниска или да липсва. В тази връзка няма пречка да Ви наемат, особено ако миналото не е проблем за новия работодател.
Дисциплинарно уволнение
18.04.2024
Вашият въпрос:
Здравейте,моят въпрос е следния миналата година декември месец ме уволнява дисциплинарно от една фирма в която работех от един месец. Не съм обжалвала,защото бях винова за това тяхно действие и бяха в правото си. После заминаха извън България по работа и не ми се е налагало да работя на трудов договор,но сега когато съм тук и искам да започна нова работа не съм наясно с това имам ли шансове да ме вземат някъде на работа на трудов договор. Това дисциплинарно уволнение има ли някаква давност и някакво време в което после да се заличава. Някъде четох че изтича след една година да го разбирам че до преди това няма как в нито една фирма да ми се пусне договор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане на сезонна работа 07.07.2023Здравейте, имам едно питане за работното ми място в град Варна. Започнах на 02.06.23г. Искам да напусна работата но предизвестието ми е цели 3 месеца. Как може да стане по законов ред и да напусна веднага или поне след няколко дни? Ако кажа че съм...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 28.10.2014Зравеите искам да попитам когато съм напуснал по чл.327 ал.1 т.2 от КТ в какав срок от време работодателя трябва да преведе заплатите които е забавил, отпуските и брутното обещитение ,и дали изобщо има срок. А дали също така е редно ако до съм...Научи повече