Дисциплинарното уволнение се заличава с изтичане на 1 година от налагането му. Налагането на такова уволнение стигматизира служителя, особено ако уволнението е неоспорено пред съд, тъй като може реално вината да е ниска или да липсва. В тази връзка няма пречка да Ви наемат, особено ако миналото не е проблем за новия работодател.
Дисциплинарно уволнение
18.04.2024
Вашият въпрос:
Здравейте,моят въпрос е следния миналата година декември месец ме уволнява дисциплинарно от една фирма в която работех от един месец. Не съм обжалвала,защото бях винова за това тяхно действие и бяха в правото си. После заминаха извън България по работа и не ми се е налагало да работя на трудов договор,но сега когато съм тук и искам да започна нова работа не съм наясно с това имам ли шансове да ме вземат някъде на работа на трудов договор. Това дисциплинарно уволнение има ли някаква давност и някакво време в което после да се заличава. Някъде четох че изтича след една година да го разбирам че до преди това няма как в нито една фирма да ми се пусне договор.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Имам въпрос 10.01.2018Здравейте. Искам да питам нещо. Имам приятелка, която ме помоли да задам този въпрос. След година и половина и предстои пенсиониране. Въпроса и е дали по някакъв начин е защитена от съкращение до навършване на пенсионна възраст. Или ако решат...Научи повече
-
Обезщетение 01.11.2022Работела съм в холандия 13 месеца и сам одобрена за обещетение 4 месеца 18лев на ден това нее нормалноНаучи повече