Жалбата няма да помогне. На първо място, бихме искали да Ви обърнем внимание по отношение на това дали е налице изначално основание за уволнението Ви. Все още сте в 2-месечния срок за обжалването му и ако прецените да го оспорите - трябва да действате бързо. Възможно е изобщо да няма намаляване обема на работа или това да не е трайно, поради което уволнението Ви изначално да е незаконно и да имате право на обезщетение не за 1, а за 6 месеца. Дори и обаче да прецените да не го оспорите, жалба няма да помогне, а трябва да съдите работодателя да Ви заплати сумата. Можем да съдействаме и с двете - можете да се свържете с нас на телефоните на кантората.
Съкращение по чл 328 ал1 т3
19.03.2024
Вашият въпрос:
Съкратена бях на01.02.24г от работа.Не получих обещетение за м март и от НОИ и Трудова борса ме посъветваха да напиша жалба до бившия работодател, за да ми изплати 1месечно възнаграждение.Бих искала да ми помогнете при създаването на жалбата, моля! И ако откаже да ми изплати дължимото ,след жалбата какво да предприема, какво следва? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Допълнително споразумение към срочн трудов договор на служител в платен отпуск 29.01.2020Здравейте, Имаме сключен трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ, който срок на договора изтича на 29.01.2020г. Служителят е в платен отпуск считано от 27.01. до 31.01.2020г. вкл. Изготвено е ДС с дата днес 29.01.2020г. Питането ми...Научи повече
-
Неизплащане на работна заплата като основание за прекратяване на трудовия договор 05.12.2012Здравейте, Бих искала да попитам дали работник има право да напусне по чл. 327, ал. 1 , т. 2 от Кодекса на труда за неизплатено обезщетение по този кодекс или друг кодекс за обществено осигуряване, при положение че заплатите са изплатени, но...Научи повече