Когато не е посочено друго, сроковете се броят в календарни, а не в работни дни. При това положение срокът следва да изтича в понеделник. Ако не можете да подготвите псимени обяснения по чл.193, ал.1 от КТ в този срок, може да поискате от работодателя удължаване на срока.
Искане на писмени обяснения във връзка с чл.193, ал.1 от Кодекса на труда
08.01.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, Ако е даден срок от 3 дни и искането е получено в петък, то крайният срок за за обяснение какъв е - понеделник или сряда? Предварително благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 16.10.2018Здравейте По време на работа на 18.08.2018 г ми стана лошо изпратиха ме на лекар в болница и там констатираха инфаркт. След десет дни получих и инсулт Сега съм с много увредено здраве. Моля да ме посъветвате в каква насока мога да потърся...Научи повече
-
Може ли служителят да прекрати трудовия договор поради продължаване на образованието си в редовна форма, ако към момента на сключване на договора вече е бил студент? 04.03.2016Здравейте! Наета съм на трудов договор по чл.67, ал.1, във вр. с чл.70, ал.1 от КТ с 6-месечен изпитателен срок в полза на работодателя и с 30 дни писмено предизвестие. От горните коментари, разбрах, че дори и да дам едномесечно предизвестие за...Научи повече