Когато не е посочено друго, сроковете се броят в календарни, а не в работни дни. При това положение срокът следва да изтича в понеделник. Ако не можете да подготвите псимени обяснения по чл.193, ал.1 от КТ в този срок, може да поискате от работодателя удължаване на срока.
Искане на писмени обяснения във връзка с чл.193, ал.1 от Кодекса на труда
08.01.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, Ако е даден срок от 3 дни и искането е получено в петък, то крайният срок за за обяснение какъв е - понеделник или сряда? Предварително благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 11.11.2013Здравейте, при подписване на трудов договор на основание чл.68 ал.1 т.1 вав вразка с чл.70 от КТ-посочено е ,че е със срок на изпитание.Въпросът ми е -Ако съм в болничен преди изтичането на договора (поради бременност),могат ли да ме съкратят?Научи повече
-
Напускане в срок за изпитване 26.04.2012Здравей те! Искам да попитам. Работя в фирма със срок на изпитване 6 месеца Срокът на предизвестието е еднакъв и за двете страни 30 дни. Намерих си по-хубава Въпроса ми е как мога да напусна?Научи повече