Когато трудов договор бъде сключен със срок за изпитване е не е изрично посочено в чия полза е срокът за изпитване, той се счита уговорен в полза и на двете страни. Ако попадате в тази хипотеза може да прекратите договора си на основание чл. 71, ал. 1 от КТ.
Прекратяване на трудов договор от работника в срока за изпитване
09.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте подписах трудов договор в който пише на основание чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70,ал.1 се сключва настоящият трудов договор между.....Въпроса ми е в изгода на коя от страните е сключен,не е посочено,и мога ли да го прекратя без предизвестие
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
заявление за прекратяване на работа по чл.327 ал.1 т.2 от КТ 15.02.2022Заявлението от моя познат е връчено на управителя, когато той е на работа в неговия магазин, но не лично от него , а от негов приятел Той го взема и се усмихва ехидно. Това заявление важи ли ,защото не е входирано . Питам ,защото управителя...Научи повече
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 24.11.2014Здравейте,искам да попитам и аз съм съкратена по чл,328 и разбрах от вашата статия че ми се дължи обещетение по чл.222.През този един месец освен здравни осигуровки нещо друго трява ли да плащам,и трябва ли да подавам някакви образци в нап и...Научи повече