Когато трудов договор бъде сключен със срок за изпитване е не е изрично посочено в чия полза е срокът за изпитване, той се счита уговорен в полза и на двете страни. Ако попадате в тази хипотеза може да прекратите договора си на основание чл. 71, ал. 1 от КТ.
Прекратяване на трудов договор от работника в срока за изпитване
09.07.2015
Вашият въпрос:
Здравейте подписах трудов договор в който пише на основание чл.67,ал.1,т.1 във връзка с чл.70,ал.1 се сключва настоящият трудов договор между.....Въпроса ми е в изгода на коя от страните е сключен,не е посочено,и мога ли да го прекратя без предизвестие
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на договор 01.04.2025Зравейте! В заповедта ми за прекратяване на трудовия договор е посочен само чл. 328 ал. 1 т2. Няма описани други подробности. А в предизвестието ми е описано чл. 328ал1т2 Причини поетапно съкращаване на щата заради закриване на магазина! Трябва ли...Научи повече
-
обезщетение при трудова злополука на държавен служител 20.10.2017Здравейте, прочетох внимателно дадените разяснения по отношение на трудовите злополуки, тъй като съм потърпевш от такава от една седмица/счупена кост на стъпалото/. Имам издаден болничен за 30 дни с посочен чл.55 от КСО,който предполагам ще стане...Научи повече