Никой не е длъжен да дава писмени обяснения по Кодекса на труда. Ако не желаете да давате - няма как да Ви задължат. Въпреки това даването на писмени обяснения има определена стойност, но зависи от случая Ви.
Даване на писмени обяснения
18.11.2023
Вашият въпрос:
Имам ли законово право на отказ от даване на писмени обяснения на основание на неизпълнение на Декларация по чл.308, чл.310, и чл.282 от НК ? Какви са последствията , в случай , че бъдат дадени такива , но последва отказ от страна на служителя да подпише наказанието си , и по-конкретно , ако наказанието е Забележка ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен трудов договор и трудов договор с уговорка за изпитване 29.09.2011Имам един въпрос, на 20.09.2011 г. ми изтече срочния договор, питах счетоводителката ми как стои въпроса с него и тя ми каза че се подновява автоматично на безсрочен без да се подписвам никъде. Обаче на 27.09.2011 г. ми потрябва бележка за банката...Научи повече
-
Недействителен срок за изпитване 07.12.2016Уважаема кантора Милованови, Първата ми длъжност в предприятието и на която съм бил в изпитателен срок 6 месеца е снабдител. От нея след 3 години и половина ме преназначиха на длъжност - Нормировчик на труда, той и технолог, но без срок на...Научи повече