Срокът е двумесечен, считано от деня на прекратяването - чл.358, ал.2, т.1 КТ. В тази връзка, ако е спазено предизвестието, т.е. ако теоретично предизвестието Ви е 1 месец, от 16.03, на 16.04. трудовото правоотношение се прекратява. Съответно - до 16.06 - още няколко дни - имате възможност да го оспорите. Зависи кога е прекратено правоотношението Ви. Ако то е прекратено със заповед на 16.03. без да се спазва предизвестието, срокът е пропуснат.
Срок за оспорване уволнение, поради съкращаване на щат по чл.328,ал.1,т.2,
05.06.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Бях съкратена на 16.03.2024г- по чл.328,ал.1,т.2 от КТ, изненадващо за мен, след работа при един и същ работодател 28г. и 10 м./търговска банка/, при спорен, според мен подбор - на работа бяха оставени служители с по-малък трудов стаж и опит, както и такива със системни нарушения и неизпълнения на задължения. Два-три месеца, след моето съкращение се направиха размествания на позициите и се назначиха 2-ма съвсем нови служители на същата позиция, на която бях аз, преди съкращението. Въпросът ми обаче е свързан със срока , в който мога да подам иск за оспорване, за обезщетение, както и за възстановяване на работа. Разбрах, че съм изпуснала срока от 2 м. за оспорване. Сега имам ли такава възможност или вече не?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 13.01.2014Здраейте, въпросът ми е мога ли да получавам обезщетение от НОИ за оставане без работа ако съм решила да съдя работодателя за неправомерно уволнение? Благодаря.Научи повече
-
Наемане на бременна работнична на работа 13.09.2012Здравейте, Имам следният въпрос: Надявам се скоро да започна работа и ако така стане ще съм на ТД със срок на изпитване 6 месеца. Бременна съм и смятам затова да уведомя работодателя си в кратък срок - ако започна. Това ще бъде ли сериозно...Научи повече