До момента на изтичане срока на предизвестието следва да работите така, както Ви е определено по трудов договор. Ако работната Ви седмица е от понеделник до петък, работодателят не може да Ви накара да работите почивните дни. Ако пък сте на работа на смени или на ненормиран работен ден, то следва да работите съгласно графика.
Предизвестие за напускане
30.08.2023
Вашият въпрос:
Подал съм 30 дневно предизвестие на 09.08.23 .Предизвестието ми изтича на 10.09.23 която дата е неделя.Може ли работодателя да ме задължи да работя на 09.09 и 10.09 които са събота и неделя ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Извършване на подбор при уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 09.02.2013Съкратена съм по чл.328 т.3 от КТ, няколко месеца преди съкращението се записах да уча, студент съм, работодателя дори ми пусна ученически отпуск с което доказва че се съгласява с това. Има ли право да ме съкращава ? В предприятието няма...Научи повече
-
Право на обещетение при безработица 25.05.2024Здравейте, на мой близък му предстои прекратяване по време на изпитателния срок от страна на работодателя. Има ли право на пълния размер обезщетение при услови, че няма прекъсвания в усигуроряването в последните 15г., но е управител на фирма,...Научи повече