До момента на изтичане срока на предизвестието следва да работите така, както Ви е определено по трудов договор. Ако работната Ви седмица е от понеделник до петък, работодателят не може да Ви накара да работите почивните дни. Ако пък сте на работа на смени или на ненормиран работен ден, то следва да работите съгласно графика.
Предизвестие за напускане
30.08.2023
Вашият въпрос:
Подал съм 30 дневно предизвестие на 09.08.23 .Предизвестието ми изтича на 10.09.23 която дата е неделя.Може ли работодателя да ме задължи да работя на 09.09 и 10.09 които са събота и неделя ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 14.08.2018Здравейте ! На 19.04 .2018 на път за работа паднах ,скъсах артерия на левия крак и същият впоследствие бе ампутиран над коляното. Злополуката беше призната за трудова. От тук нататък какви са правата ми ? За съжаление не пазим всички документи за...Научи повече
-
ПЕНСИОНИРАНЕ 15.04.2025При придобито право на пенсиониране ЕДНА ГОДИНА ПО РАНО за трудов и осигурителен стаж и възраст мога ли да напусна по чл 327,ал.1,т 12 от КТ ?Научи повече