За да Ви дадем отговор първо трябва да се запознаем с правоотношението Ви - дали работите по трудов договор в държавната администрация по чл.107а КТ или пък сте държавен служител. На следващо място, трябва да се запознаем и с вътрешните правила на съответната администрация. Като правило - да, практика е да се прави такова увеличение, но не е задължително, зависи от съответната администрация. Ако има основание за подобно повишение, може да се иска изплащането му, но за това трябва да има съответния текст в нормативен акт или вътрешен акт на държавната администрация.
повишаване на заплата след изпичане изпитателният срок
23.08.2023
Вашият въпрос:
Здравейте интерсувам се от от няколко години съм на държавна работа но разбрах че след изпичане на изпитателният срок е трябвало да ми вдигнат заплатата с 10 процента но работодателя не гое направил ,има ли срок как да се обжалва , ако е минало повече от една година и какви тррябва да са мойте действия за напред редно ли е да се даде сигнал пред някоя инспекция мерси предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване 03.01.2019Здравейте,искам да ви попитам.Не съм върнал задграничния паспорт,който беше валиден до ноември 2015г.Някой влези вкъщи и ми го открадна.Сега ми се налага да си извадя нов.След като вече е изтекъл и не съм го върнал понеже ми го откраднаха от вкъщи...Научи повече
-
прекратяване на служебно правоотношение 31.01.2023Здравейте, назначена съм за първи път работа в държавна администрация след проведен и спечелен конкурс на 06.12.2021г. На 31.01.23г. ми бе връчена заповед за прекратяване на службното правоотношение на основание чл.12, ал.4, ал.1 от ЗДСЛ. До...Научи повече