За да Ви дадем отговор първо трябва да се запознаем с правоотношението Ви - дали работите по трудов договор в държавната администрация по чл.107а КТ или пък сте държавен служител. На следващо място, трябва да се запознаем и с вътрешните правила на съответната администрация. Като правило - да, практика е да се прави такова увеличение, но не е задължително, зависи от съответната администрация. Ако има основание за подобно повишение, може да се иска изплащането му, но за това трябва да има съответния текст в нормативен акт или вътрешен акт на държавната администрация.
повишаване на заплата след изпичане изпитателният срок
23.08.2023
Вашият въпрос:
Здравейте интерсувам се от от няколко години съм на държавна работа но разбрах че след изпичане на изпитателният срок е трябвало да ми вдигнат заплатата с 10 процента но работодателя не гое направил ,има ли срок как да се обжалва , ако е минало повече от една година и какви тррябва да са мойте действия за напред редно ли е да се даде сигнал пред някоя инспекция мерси предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Смяна на работа 07.12.2023Здравейте! Аз съм държавен служител и изпитателният ми срок от една година е изтекъл. С конкурс се преместих в друга администрация. Имам ли някакъв изпитателен срок в този случай?Научи повече
-
едновременно назначване на юрисконсулт и адвокат 15.04.2025Въпросът ми касае казус, който вероятно подлежи на контрол от Сметната палата. С оглед на това разходите да бъдат законосъобразни и обосновани, допуска ли се едновременното назначване на вътрешен юрисконсулт в администрацията и отделно от това...Научи повече