Съветваме Ви да посочите, че сте спазила изискването да изпратите болничния в срок, а ако това не е направено, да посочите, че предвид здравословното Ви състояние и важността на пътя, през който минавате, сте се старала винаги да изпълнявате законовите изисквания на работодателя, поради което не считате, че с поведението си сте нарушила трудовата дисциплина както и да посочите, че винаги Ваш основен приоритет е бил интереса на работодателя Ви. Всяко конкретизиране на нарушението или пизнание от Ваша страна може да бъде използвано срещу Вас. Ако желаете можем да Ви съдейтсваме с окончателното оформяне на текста.
искане на писмено обяснение
13.08.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Работя като учител в основно училище. През юли месец започнах инвитро процедура. Представих и болничен, който изпратих по електронен път на ЗАСТ на училището на втория ден от издаването му, тъй като процедурата е в друго населено място. Нарушенията, в които ме обвинява работодателя са: чл. 9 ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза чл. 43 от ПВТР на училището чл. 187, т.1, ал. 10 от КТ Какво точно трябва да напиша в тези обяснения?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предстоящо дисциплинарно уволнение 29.07.2019Здравейте! Работя в завод г от 2001 година. В края на м.май излязох в отпуск по болест, който в последствие бе удължаван на два пъти от ЛКК Последващото удължаване беше вписано в здравния ми картон/15.07.-25.07./ , който го представих в МЦ,...Научи повече
-
Може ли майчинството ми да бъде прекратено 19.01.2022Здравейте! В момента се намирам в следната ситуация. Бременна в 5 месец, и се налага до края на бременността да излизам в болничен заради обстановката в която работих. Но моят срочен изпитателен договор от 6 месеца, се удължава автоматично, и това...Научи повече