Съветваме Ви да посочите, че сте спазила изискването да изпратите болничния в срок, а ако това не е направено, да посочите, че предвид здравословното Ви състояние и важността на пътя, през който минавате, сте се старала винаги да изпълнявате законовите изисквания на работодателя, поради което не считате, че с поведението си сте нарушила трудовата дисциплина както и да посочите, че винаги Ваш основен приоритет е бил интереса на работодателя Ви. Всяко конкретизиране на нарушението или пизнание от Ваша страна може да бъде използвано срещу Вас. Ако желаете можем да Ви съдейтсваме с окончателното оформяне на текста.
искане на писмено обяснение
13.08.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Работя като учител в основно училище. През юли месец започнах инвитро процедура. Представих и болничен, който изпратих по електронен път на ЗАСТ на училището на втория ден от издаването му, тъй като процедурата е в друго населено място. Нарушенията, в които ме обвинява работодателя са: чл. 9 ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза чл. 43 от ПВТР на училището чл. 187, т.1, ал. 10 от КТ Какво точно трябва да напиша в тези обяснения?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Изпитателен срок 07.06.2021Здравейте, назначена съм на трудов договор с 6 месеца изпитателен срок, но имам взимани 15 дни общо отпуска и болничен, този договор се удължава с още 15 КАЛЕНДАРНИ дни нали? и също така ако излезна в болничен преди раждане и след това в...Научи повече
-
Забавяне на пазплатите от работодателя 01.04.2016Здравейте, работя в предприятие в което често се случва да забавят изплащането на заплатите . За момента е пресрочено само едно трудово възнаграждение. Мога ли да се възползвам от обсъждания по горе ч.327 и какъв ще е минималния срок на борсата...Научи повече