Съветваме Ви да посочите, че сте спазила изискването да изпратите болничния в срок, а ако това не е направено, да посочите, че предвид здравословното Ви състояние и важността на пътя, през който минавате, сте се старала винаги да изпълнявате законовите изисквания на работодателя, поради което не считате, че с поведението си сте нарушила трудовата дисциплина както и да посочите, че винаги Ваш основен приоритет е бил интереса на работодателя Ви. Всяко конкретизиране на нарушението или пизнание от Ваша страна може да бъде използвано срещу Вас. Ако желаете можем да Ви съдейтсваме с окончателното оформяне на текста.
искане на писмено обяснение
13.08.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Работя като учител в основно училище. През юли месец започнах инвитро процедура. Представих и болничен, който изпратих по електронен път на ЗАСТ на училището на втория ден от издаването му, тъй като процедурата е в друго населено място. Нарушенията, в които ме обвинява работодателя са: чл. 9 ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза чл. 43 от ПВТР на училището чл. 187, т.1, ал. 10 от КТ Какво точно трябва да напиша в тези обяснения?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Подаване на заявление за напускане 03.12.2015Здравейте! Работя в фирма, която бави заплатите, но ги плаща след датата в трудовия договор. Просто това не ме устройва и искам да напусна по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ, но имам следната дилема. Ако по трудов договор дата е 15 число и на 16 число...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по време на изпитателен срок 07.07.2021Здравейте, Бих искала да ми помогнете с разясняването на следния казус: В момента съм в изпитателен срок, сключен по чл.67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда. Настоящият договор е сключен в полза на работодателя. Въпросът ми е дали аз, бих могла да...Научи повече