При прекратяване на основание чл. 327, ал. 1, т.2 от КТ работодателят е длъжен да Ви изплати всичко дължимо плюс обезщетение в размер на действителните вреди при срочно трудово правоотношение - това е времето през което сте останала без работа след датата на прекратяване на договора, но не повече от края на срока на договора.