Писане на самоотлъчка .

За да можем да Ви дадем точен отговор на поставения от Вас въпрос е необходимо да се запознаем с трудовия Ви договор. Много е важно как точно е уговорено работното време - ако е от понеделник до петък на нормиран работен ден, работодателят не може да Ви задължи да работите извънредно в почивните дни и отказа Ви да полагате такъв труд ще е законосъобразен, съответно не може да бъде основание за налагане на дисциплинарно наказание. Възможно е обаче в трудовия Ви договор да е уговорено сумирано изчисляване на работното време, при които за дадени периоди да имате повече работни дни, съгласно работния график, а за други по-малко. В такава хипотеза може да бъдете санкциониран за неявяването Ви на работа.