За да бъде сключен срочен трудов договор, законът изисква освен съгласието на страните и наличието на други предпоставки, определени в чл.68 от КТ (най-често свързани с вида на работата, за която може да бъде сключен срочен трудов договор). В случай че предпоставките на чл.68 от КТ не са налице, уговорката за срок ще се смята за неписана и договорът ще е безсрочен.
Промяна на безсрочен договор в срочен
24.07.2023
Вашият въпрос:
Съгласно Чл.119 от КТ, може ли, със съгласието на двете страни, да се промени безсрочен договор на срочен? Освен съгласието, необходимо ли е нещо повече, за да бъде променен на срочен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Искане на писмени обяснения по чл.193 от КТ 22.09.2022Здравейте, Ако е даден срок от 2 дни и искането е получено на 21.09.22г в 15,05ч срока за обяснение какъв е при национален празник /22.09.22г/? Предварително благодаря!Научи повече
-
Напускане на работа 08.06.2022Здравейте, Работя на трудов договор с изпитателен срок 6месеца. След разговор с работодателя ми се оказа,че няма да бъде подновен този договор. Мога ли да си взема болничен за последните два месеца от 6 месечния договор? Работодателят ми може ли...Научи повече