За да получава обезщетение за безработица в срок съобразно осигурителния му стаж и размер съобразно осигурителния му доход през последните 24 календарни месеца, е необходимо най-общо прекратяването на трудовот правоотношение да не е по негова вина и да не е поради виновното му поведение (основанията, при които се изплаща минимален размер на обезщетението за 4 месеца са посочени в чл.54б, ал.2 от Кодекса за социално осгиуряване, всички останали ще доведат до определяне на обезщетение по общия ред).
съкращаване
26.06.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля за съдействие! Мъжа ми напуска работа заради проблеми с здравето,но иска да го съкратят.Как може да стане това? Той не е намерил друга работа,а там не предложиха по лека.От 20 години е работник в фирмата.Как да го съкратят?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 19.10.2013Здравейте, г-н Вълев! Искам да напусна фирмата, в която работя по най-бързия начин без предизвестие по чл.327 т.2. Проблемът е, че от миналия месец РЗ се изплаща навреме... а осигуровките само се начисляват и декларират, не са плащани от близо 3...Научи повече
-
трудов договор по чл.68, ал.1 т.1 и чл.70, ал.1 28.06.2018Здравейте! Имам служител назначен на трудов договор по чл.68, ал.1 т.1 и чл.70, ал.1 периода на изпитване е за 6 месеца в полза на работодателя - изминали са 3 месеца от назначаването. Служителя не се справя достатъчно добре с работата.Има...Научи повече