За да получава обезщетение за безработица в срок съобразно осигурителния му стаж и размер съобразно осигурителния му доход през последните 24 календарни месеца, е необходимо най-общо прекратяването на трудовот правоотношение да не е по негова вина и да не е поради виновното му поведение (основанията, при които се изплаща минимален размер на обезщетението за 4 месеца са посочени в чл.54б, ал.2 от Кодекса за социално осгиуряване, всички останали ще доведат до определяне на обезщетение по общия ред).
съкращаване
26.06.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Моля за съдействие! Мъжа ми напуска работа заради проблеми с здравето,но иска да го съкратят.Как може да стане това? Той не е намерил друга работа,а там не предложиха по лека.От 20 години е работник в фирмата.Как да го съкратят?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
напускане на работа по вина на работодателя 19.05.2020По кой член може да се напусне работа по вина на работодателя ько те задържа извън работно време и не ти плаща за това.Конкретен случай, идваш на работа стоиш от 8 до 10 часа затова че няма ток не по моя вина.На следващата събота те карат да...Научи повече
-
Превръщане на трудовия договор със срок за изпитване в постоянен 24.03.2013На 27.08.2012г. на основание чл.70 ал.1 т.1 от КТ сключвам трудов договор с работодателя си със срок на изпитване 6 месеца-до 27.02.2013г. В договора е упоменато работното време, основното месечно възнаграждение,допълнително възнаграждение-0.6% за...Научи повече