Добре е да се запознаем с искането за даване на писмени обяснения. Трябва да Ви е даден достатъчен срок за отговор, в който да изложите обстоятелствата, които са Вашата защитна теза. Работодателят не може да Ви санкционира парично, а ако го направи - дължи Ви обратно работната заплата до пълния й размер. Съветваме Ви да се обърнете към нас, за да изясним случая, тъй като вероятно работодателят ще иска да Ви накаже дисциплинарно.
Санкциониране с парично наказание
06.04.2023
Вашият въпрос:
Разбрах след като получих превод на заплата сумата ми бе по-малка в сравнение с предходните месеци.При това разбрах,че са ми наложили санкция парична,а не знам на какви основания са .Никой не ме е предупредил за това.Имам едно упасение,че на 29-30-Март бях извикан да дам обяснение при прекия ръководител .Дадох всоето обяснение в устен и писмен вид при което обясних,че нямам никаква вина за това. При което ми дадоха да разпиша документ с който ми обясниха,че това е наложително и ми дадоха копие от документа.Бих искал да знам как мога да подходя и да изясним обстоятелствата без да има свада.С никого не съм се скарал за периода в който работя в завода и искам така да си остане.Заявявал съм не веднъж -"Тук съм за да работя и да си получавам възнаграждението".
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
погасителна давност на неплатени осигуровки 01.03.2023Здравейте, през 2019 г. ми беше блокирана банковата сметка на кредитната карта поради натрупани задължения за неплатени осигуровки. При справка в НАП и с изрично представени банково заверени оригинални платежни за внесени по сметка на НАП, суми в...Научи повече
-
TTT Защита срещу незаконно уволнение 14.09.2015Здравейте Казуса е следният - последните няколко месеца по ред причини имах невъзможност да се явявам на работа. Бях в неплатена отпуска, но извършвах 70% от работата си от вкъщи. Бяхме в добри и приятелски отношения с работодателя ми и не...Научи повече