Добре е да се запознаем с искането за даване на писмени обяснения. Трябва да Ви е даден достатъчен срок за отговор, в който да изложите обстоятелствата, които са Вашата защитна теза. Работодателят не може да Ви санкционира парично, а ако го направи - дължи Ви обратно работната заплата до пълния й размер. Съветваме Ви да се обърнете към нас, за да изясним случая, тъй като вероятно работодателят ще иска да Ви накаже дисциплинарно.
Санкциониране с парично наказание
06.04.2023
Вашият въпрос:
Разбрах след като получих превод на заплата сумата ми бе по-малка в сравнение с предходните месеци.При това разбрах,че са ми наложили санкция парична,а не знам на какви основания са .Никой не ме е предупредил за това.Имам едно упасение,че на 29-30-Март бях извикан да дам обяснение при прекия ръководител .Дадох всоето обяснение в устен и писмен вид при което обясних,че нямам никаква вина за това. При което ми дадоха да разпиша документ с който ми обясниха,че това е наложително и ми дадоха копие от документа.Бих искал да знам как мога да подходя и да изясним обстоятелствата без да има свада.С никого не съм се скарал за периода в който работя в завода и искам така да си остане.Заявявал съм не веднъж -"Тук съм за да работя и да си получавам възнаграждението".
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудово право 14.07.2025Здравейте, от 18.06. 2025 имам връчено предизвестие, за освобождаване от работа по член 328. ал. 1 т.2 считано от 19.07.2025. А от днес 14.07. 2025 съм в болничен 14 дни, които болничен изстича на 27.07 2025. Въпроса ми е кога трябва да бъда...Научи повече
-
Заличаване на трудов договор 06.07.2017Здравейте, адвокат Вълев! Във връзка с проведения с Вас телефонен разговор приложено Ви изпращам документите, а ето и кратко описание на моя случай: Считано от 02.05.2017 г. на мен и моите колеги ни прекратяват трудовите договори на основание...Научи повече