Добре е да се запознаем с искането за даване на писмени обяснения. Трябва да Ви е даден достатъчен срок за отговор, в който да изложите обстоятелствата, които са Вашата защитна теза. Работодателят не може да Ви санкционира парично, а ако го направи - дължи Ви обратно работната заплата до пълния й размер. Съветваме Ви да се обърнете към нас, за да изясним случая, тъй като вероятно работодателят ще иска да Ви накаже дисциплинарно.
Санкциониране с парично наказание
06.04.2023
Вашият въпрос:
Разбрах след като получих превод на заплата сумата ми бе по-малка в сравнение с предходните месеци.При това разбрах,че са ми наложили санкция парична,а не знам на какви основания са .Никой не ме е предупредил за това.Имам едно упасение,че на 29-30-Март бях извикан да дам обяснение при прекия ръководител .Дадох всоето обяснение в устен и писмен вид при което обясних,че нямам никаква вина за това. При което ми дадоха да разпиша документ с който ми обясниха,че това е наложително и ми дадоха копие от документа.Бих искал да знам как мога да подходя и да изясним обстоятелствата без да има свада.С никого не съм се скарал за периода в който работя в завода и искам така да си остане.Заявявал съм не веднъж -"Тук съм за да работя и да си получавам възнаграждението".
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Отиване на трудовата борса 22.11.2018Здравейте може ли да ми обясните по кой член трябва да започна работа за да бъда съкратен по чл.71ал.1 за да мога да се запиша на Т.Б. на пълно плащане и има ли някакъв срок колко съм работил на последната работаНаучи повече
-
Писмени обяснения по чл. 193, ал. 1 от КТ 18.07.2023Здравеите, Ако след предоставените обяснение се докаже че няма нарушение от служителя . Тука излиза и въпроса кои определя дали е нали нарушение. По ЧЛ.186 кт. т.10 Можели да се поиска нещо за набеждение.Научи повече