Трудовото правоотношение е прекратено с изтичането на срока на предизвестието. От там насетне заповедта на работодателя има само констативно действие, т.е. установява прекратяването, а не поражда права или задължения за Вас.
Прекратяване на ТД
02.12.2022
Вашият въпрос:
: Започнах работа,но след 2 дни казах,че това не е моята работа и,че искам да напусна. Договора е по чл.67,ал.1 от КТ във връзка с чл.70 ал.1 от КТ в полза на Работодателя ,за неопределен период от време,със срок на изпитване 6 месеца. При прекратяване на договора от някоя от страните с писмено предизвестие ,срокът на предизвестието е 30 дни. Пуснах предизвестие по чл.326 на 08.11.22 и то изтича на 09.11.22,но в момента съм в болничен до 12.11.22. Мога ли да бъда освободена на 09.11.22 или трябва да изтече болничния и тогава да ми предоставят документите и да бъда освободена.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие 26.10.2012Има ли право работодателя да не ми приеме молбата за напускане по взаимно съгласие ? И какво бих могъл да направя в такъв случай?Научи повече
-
Връзка между основанието за прекратяване на трудовия договор и размера на обезщетението за безработица 29.02.2012Здравейте, аз си пуснах уведомление за напускане по чл.325 ал.1 и при връчване на документите разбирам че преди 23дни съм била преназначена на друга длъжност с по ниска усигоровка без мое съгласие ,всичко това сега ми влияе на обещетението от НОИ...Научи повече