За съжаление няма такава пречка, освен ако не твърдите злоупотреба с право - например дискриминация на лично положение, етнос, религия и тн. Това е принципно трудно доказуемо и ако няма възможност да се потвърди, малко вероятно е да може да се отмени заповедта.
отговор на Ваш имейл
13.10.2022
Вашият въпрос:
Здравейте бях назанчен на длъжност държавен служител с едногодишен срок на изпитване, понеже ми е за първи път. Длъжноста е заех чрез конкурс. Въпроса ми е възможно ли е след като бях избран от Комисията от 20 кандидати на 1 място и бях назначен на работа на 30.09.2022г. на 11.10.2022г. работодателя ми прекрати служебните правоотношения, като причина е посочено в заповедта /по инициатива на органа по назначаване без предизвестие/. Като уточнение пояснявам, че в седемдневната ми работа в структората си изпълнявах безупречно задълженията.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Забавени заплати и преназначаване на други длъжност 08.04.2020Работя на постоянен трудов договор от 2014г в сферата на туризма. След обявяване на извънредното положение, от 16,03,2020г. до 20,03,2020г.работодателят ни пусна в платен отпуск. От 23,03,2020г, до 13,04,2020г. подписахме неплатен отпуск. Днес ми...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 14.04.2025Здравейте, Започнах работа на 10.02.2025 г и след седмица се разболях - имам проблеми във врата. Наложи се да проведа болнично лечение и след това - физиотерапия. На 09.04. работодателят ми ме покани да занеса лаптопа си за преинсталиране и ми...Научи повече