Изпитателният срок не може да Ви ползва, тъй като е уговорен само в полза на работодателя. Можете да ползвате основанието на чл.327, ал.1, т.6 КТ само ако се продължава образование - например между 12 клас и първи курс в университет. Ако договорът е сключен докато сте студент, не се "продължава" образование, тъй като то не е спирало или прекъсвало.
Напускане на работа - изпитателен срок
24.09.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, Искам да напусна моята работа. Няколко детайла: 1) 6-месечния изпитателен договор е сключен в полза на работодателя; 2) аз съм студент редовно обучение; 3) според договора, трябва да подам 2-месечно предизвестие. Четох, че според чл. 327, където са изброени изключенията, би трябвало моят случай да е точно такъв - да съм освободена от подаване на предизвестие, без да дължа неустойки и тем подобни. Моля, разяснете - важи ли това, когато договорът е изпитателен?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 12.02.2014здравейте,на безсрочен трудов договор съм с 8 часов работен ден,днес подадох заявление по чл.327 ал.1 т.2 от кт. в нвго написах следното С НАСТОЯЩОТО ВИ УВЕДОМЯВАМ,ЧЕ ОТ ДАТАТА НА ПОЛУЧАВАНЕ НА УВЕДОМЛЕНИЕТО ПРЕКРАТЯВАМ ЕДНОСТРАННО СКЛЮЧЕНИЯ...Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 31.07.2013Фирмата, в която работя, ни изплаща навреме само авансите. Останалата част от заплатата я дели на няколко части и я изплаща със сериозно закъснение. В момента имам да взимам части от заплати за април, май, юни и юли. Имам ли право на напусна по...Научи повече