Може ли трудовият договор да бъде прекратен с устно изявление?

Трудовият договор е фирмален договор, за него КТ предвижда простата писмена форма. Той може да бъде прекратен само писмено във Вашия случай със заповед от работодателя, която влиза в сила от момента на връчването. Ако не е връчена писмена заповед, договорът продължава да съществува. Имате право да получавате обезщетение за безработица, ако отговаряте на условията, посочени в чл.54а и следващите от КСО, на същото място са уредени и всички срокове, които започват да текат от момента на прекратяване на трудовото правоотношение. Трябва да Ви бъде върната обратно оформена трудовата книжка. Дали ще получите заповедта за уволнението, или ще Ви бъде връчена при отказ няма значение. Изплащането на сумите, които Ви се дължат, няма връзка с прекратяването. В случай, че не са Ви изплатени, можете да ги потърсите по съдебен ред.