Предизвестието не може да се скъсява, без предизвестие може да напуснете, но ще дължите обезщетение в размера на неспазената част.
Напускане в изпитателен срок.
22.09.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам на 8.08 подписах договор по чл. 67,ал.1, т. 1 във връзка с чл. 70. На 9.09 излязох в болничен като утре на 23.09 се връщам на работа, искам да подам предизвестие, което в договара е описано че трябва да е 30 дни. Въпроса ми е може ли предизвестие то да бъде от 9 дни или ако напусна без предизвестие болничния ми ще бъде ли изплатени или ще дължа обезщетение в полза на работодателя само от 01.09 до 09.09. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане 24.02.2017При трудов договор със срок на изпитване 6 м. в полза на работодателя и уговорено предизвестие 1 м., работодателят може ли да ми откаже да напусна без предизвестие, като платя обезщетение една работна заплата?Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 05.02.2014Счетоводител съм на фирма,но вече 3 месеца не са ми изплащани заплати. Искам да напусна по член 327 ал.1 т.2 от КТ. Но след като съм единствен счетоводител трябва да правя годишно приключване и месечно ДДС. Какви са ми правата и задълженията?...Научи повече