Трудовото правоотношение във Вашия случай се прекратява с получаването на заповедта. За съжаление, основанието, което цитирате, не позволява да се ползвате от защитата по чл.333 КТ, а именно протекция в периода на временната неработоспособност. Обявяването в НАП е ирелевантно и има характер на адимистративно задължение на работодателя и по никакъв начин не се отразява на прекратяването на трудовото правоотношение. Във Вашия случай, евентуално отказът да получите заповедта, удостоверен от куриера, може да се приеме за връчване и трудовото правоотношение да се счита прекратено, но това е спорно и е възможно работодателят да не може да го докаже и вероятно ще се опита поне още веднъж да Ви връчи заповедта чрез куриер.
прекратяване на трудов договор в срок на изпитване без връчена заповед при временна неработоспособност
14.09.2022
Вашият въпрос:
Здравейте,имам трудов договор със срок на изпитване 6 месеца.Излязох в болничен на 05,09,2022 в същият ден ми бе пусната заповед за освобождаване по чл.71.ал.1 от Кт.Тъй като съм болничен усно ги оведомих ,че ще разпиша заповетта след като ми изтече болничния.На следващият ден ми се обадиха от куриерска фирма за да ми връчат документи но аз им отговорих че съм в болница и немога да приемам никакви пратки.При проверка в НАП и НОИ установих ,че трудовият ми договор е прекратен на 07,09,2022.Питането ми е :Законно ли е прекратяване на трудовият ми договор без подписана заповед в период на неработоспособност.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Спиране на ваучери за храна на рслужител в отпуск по майчинство 09.07.2018Може ли работодателят да спре да дава ваучери за храна на служителка в отпуск по майчинство и ако отг. е "да" - на какво основание?Научи повече
-
Прекратяване на постоянен трудов договор 25.09.2017Здравейте! След изтичане на изпитателния срок (6месеца) бях назначена на постоянен трудов договор. По-малко от месец след това с началника на отдела имахме конфликт на интереси и сега той се опитва всячески да ме злепоставя. Въпросът ми е Колко...Научи повече