Здравейте, макар морално укоримо, за съжаление не е незаконно, стига в договора Ви да има уговорка за изпитване, която презюмираме че е налице. За съжаление, в тази хипотеза няма възможност да прилагане на чл.333 КТ и защитата, която се предоставя.
Прекратяване на трудов договор
14.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Започнах работа на 10.02.2025 г и след седмица се разболях - имам проблеми във врата. Наложи се да проведа болнично лечение и след това - физиотерапия. На 09.04. работодателят ми ме покани да занеса лаптопа си за преинсталиране и ми връчи заповед за прекратяване на догорова по чл. 71 ал.1. Законно ли е това ? Реално дори не почнах работа, а имах само няколко часа обучение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при съкращение 23.08.2021Здравейте, Случаят е следният - компанията, в която работя се разделя на две компании - стара и нова. Първоначално аз останах в старата, а сега ми казват, че местят отдела, в който работя, от България в Индия и имам 3 месеца да си намеря позиция в...Научи повече
-
неплатен отпуск по чл.167а 22.12.2019Тези 6 респективно 11 месеца неплатен отпуск са общ лимит за 6-те години до навършване на 8 г. , или поотделно за всяка година на периода - до 6 м. респективно 11м.? Значи ли, че тези 6 м./11м.? може да ги ползва в рамките на тези 6 години /от 2 -...Научи повече