Статията се отнася за трудов договор по кодекса на труда. Вашите служебни правоотоншения като държавен служител се уреждат от Закона за държавния служител. Там е посочено в чл. 12 ал. 3 "Срокът за изпитване не тече през времето, през което държавният служител е бил в законоустановен отпуск.", така че изпитателният срок не може да изтече по времето, през които ползвате болничен. Относно това дали работодателят Ви може да Ви освободи по време на болничен има съдебна практика на състав на ВКС, че не може, но дали другите състави ще приемат това становище или ще решат обратното не можем да се ангажираме със становище.
Тече ли срока за изпитване през болничен?
05.07.2012
Вашият въпрос:
Имам един въпрос и ще бъда доволна, ако получа скоро отговор. Тъй като съм държавен служител в изпитателен срок от 1 година, а ми се наложи да ползвам болничен от 30 дни, в рамките на които изтича пробния ми срок и се очаква да бъда преназначена. Въпросът ми е - мога ли да бъда освободена по време на болничен, при условие, че в договора ми е описано, че работодателя може да ме освободи без предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заявление по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ - 1 23.03.2016Здравейте моят казус е следния: От 01.05.2015 г. работя в една болница, до този момент съм получила цяла заплата само за два месеца. През останалото време ми е изплащано само авансово възнаграждение. Към днешна дата ми се дължи остатъка за месец...Научи повече
-
Кога е законно да се сключи втори трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни? 03.02.2012Здравейте! През м.март 2011г./07.03.2011г./ бях назнячена на тр.договор по чл.67, ал.1 ,т.1 във връзка с чл.70, ал.1 от КТ в държавната администрация, поделение към министерство.Изпитателният срок е за 6месеце в полза на работодателя.На...Научи повече