Присъденото обезщетение подлежи на изпълнение от момента на постановяване на съдебното решение и определението, с което е допуснато предварителното му изпълнение. В случаите, в които работодателят не изпълнява доброволно, разполагате с възможност да образувате изпълнително дело срещу него за събиране на присъдената сума. Разбира се, преди да образувате изпълнително дело, можете да изпратите покана за плащане на сумите, но това няма да Ви гарантира получаването им.
Изплащане обезщетение
02.03.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, спечелих дело на първа инстанция за незаконно уволнение и съда ми присъди обезщетение в размер на 6 брутни заплати. В решението си, съда допуска предварително изпълнение на решението в частта за присъденото обезщетение. Има ли установен срок, в който работодателя трябва да изплати обезщетението или трябва да му се изпрати покана за плащане?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на граждански договор 10.03.2017Моля,изяснете ми начина по който се прекратява граждански договор за преподавател в средно училищеНаучи повече
-
Срок за изпитване на нова длъжност 02.09.2015Здравейте,исках да попитам работа в завод от 4 години и съм зимал болничен 1 път само преди 3 месеца ме пренажначиха на по висока длъжност,сега ми се наложи да взема 1 месец болничен и като се върнахми казват или оставаш на старата длъжност или си...Научи повече