Нямате задължение да уведомите работодателя си, че сте бременна. Докато сте на изпитателен срок закрилата на чл. 333 от КТ не се прилага, затова ако можете за Вас е по добре докато изтече изпитателния срок да не разбира работодателя Ви. Много зависи от политиката на фирмата - част от работодателите ще Ви уволнят на секундата, на която разберат, че сте бременна, тъй като след това на окончателен трудов договор много трудно могат да прекратят договора Ви, други са коректни и поемат отговорността.
Трябва ли да се уведомява работодателя за бременност?
25.06.2012
Вашият въпрос:
Здравейте , пиша по повод темата, тъй като съм в подобно положение с разликата че съм бременна в третия месец а от два месеца съм на договор със срок на изпитание 6 месеца в полза на работодателя, Въпроса ми е следния, дали ако кажа както възнамерявам , ще ме махнат веднага или да продължа да работя поне още месец за да си изкарам още една заплата.Фирмата е за дрехи и съм продавач-консултант, както и касиер и върша всичко наредено от управителя .По принцип искам да бъда коректна , а не да разберат като ми порасне корема , все се надявам просто да ми смекчат малко работата , тъй като фирмата е сериозна и голяма , но за жалост с този договор и до колкото успях да разбера , закона в този случай не ме пази , могат да ме махнат веднага , така ли е ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 06.07.2023Здравейте, Имам следното питане. Предизвестието ми за напускане на работа по договор е 2 месеца, може ли да кажа на компанията че искам да напусна след 1 месец, а не след пълните 2 като за целта да заплатя неустойката за съотвения месец и ако да...Научи повече
-
Трудова злополука - ПТП с пешеходец 22.12.2018На 10.12.т.г. по време на изпълнение на служебните ми задължения, ме премаза кола. Аз бях на пътя до служебния бус си оправях документите за огледа на имот. Работя в Община - техническа служба, отдел /УТ/. Дамата-шофьор не е видяла буса нито...Научи повече