Можете да потърсите от бившия си работодател да Ви заплати възнаграждението, което Ви дължи, по съдебен път, ако не го изплати доброволно. Имате право на обезщетение за оставане без работа за един месец след прекратяване на трудовия Ви договор ако не сте постъпил на ново работно място. Това обезщетение също може да бъде претендирано по съдебен път, ако не бъде изплатено доброволно от работодателя Ви.
Как да се принуди работодателя да плати?
06.06.2012
Вашият въпрос:
Какви стъпки трябва да предприеме служител, който е съкратен по тази разпоредба, за да застави шефа си да заплати неизплатени трудови възнаграждения за минали месеци, и има ли право служителят на обезщетение в размер на едно трудово възнаграждение от бившия си работодател, ако месец след като е бил съкратен не е назначен на друго работно място
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Претендиране на неизплатени трудови възнаграждения по съдебен ред 22.11.2012Здравейте, моят казус е следния:От 01.09.2011г съм пенсионер с прекратен трудов договор,като работих във фирмата до 16.09.2011г без трудов договор,след като обещаваха да ми пуснат такъв.Връчиха ми заповед за освобождаване със съответната фирма...Научи повече
-
болничен по време на трудов договор със срок на изпитване 22.10.2021Здравейте! На трудов договор с 6 - месечен изпитателен срок, в полза на работодателя съм. 4 от тези 6 месеца, минаха. Преди няколко дни разбрах, че съм бременна. Ясно ми е, че не подлежа на закрила и могат да ме махнат. Въпросът ми е, ако излезна...Научи повече