Можете да потърсите от бившия си работодател да Ви заплати възнаграждението, което Ви дължи, по съдебен път, ако не го изплати доброволно. Имате право на обезщетение за оставане без работа за един месец след прекратяване на трудовия Ви договор ако не сте постъпил на ново работно място. Това обезщетение също може да бъде претендирано по съдебен път, ако не бъде изплатено доброволно от работодателя Ви.
Как да се принуди работодателя да плати?
06.06.2012
Вашият въпрос:
Какви стъпки трябва да предприеме служител, който е съкратен по тази разпоредба, за да застави шефа си да заплати неизплатени трудови възнаграждения за минали месеци, и има ли право служителят на обезщетение в размер на едно трудово възнаграждение от бившия си работодател, ако месец след като е бил съкратен не е назначен на друго работно място
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работа 31.10.2024Работя ,като педагог в детска ясла.Редно ли е да взимам заплатата на мед.сестра.,и отпуската да ми е същата като тяхната.А работното време е 8ч. плътно.Магистър съм.Научи повече
-
отправено устно предизвестие за съкращение , преди пенсиониране 24.08.2018Законно ли е съкращение на работник, който има право да се пенсионира, но все още не се е пенсиониралНаучи повече