Кодексът на труда не фиксира срокът, който следва да се предостави на служителя за даване на писмени обяснения. Същият следва да бъде разумен, така че служителят да има възможност да разбере за какво му се търсят обяснения и съответно да предостави същите. Когато не е посочено друго, срокът следва да се брои в календарни дни.
покана за писмени обяснения
08.03.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, интересува ме какъв е законовия срок за поканата за писмено обяснение при възникнал спор в етична комисия - 3 работни дни или 3 календарни дни.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по време на пробния период 30.09.2019Здравейте!Бих искала да знам как се прекратява трудов договор,в който е упоменато,че "договорът се сключва за неопределен срок,но започва със срок на изпитване за 6 месеца в съответствие с разпоредбите на чл 70/71 от КТ,уговорен в полза на...Научи повече
-
Обжалване на болничен лист 16.02.2020Здравейте! Аз съм работодател. Каква е процедурата за обжалване на болничен лист на служител, който по време на болнично лечение е посетил Македония и други населени места в България? Моля за примерна жалба!Научи повече