Кодексът на труда не фиксира срокът, който следва да се предостави на служителя за даване на писмени обяснения. Същият следва да бъде разумен, така че служителят да има възможност да разбере за какво му се търсят обяснения и съответно да предостави същите. Когато не е посочено друго, срокът следва да се брои в календарни дни.
покана за писмени обяснения
08.03.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, интересува ме какъв е законовия срок за поканата за писмено обяснение при възникнал спор в етична комисия - 3 работни дни или 3 календарни дни.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване от работника 05.04.2016Здравейте, казусът ми е следният: преди няколко дни подписах договор на основание чл.70 ал.1, чл.67 ал.1 Срокът на изпитване е шест месеца и е в полза на работодателя. Вписано е, че прекратяването му е съгласно чл.71 ал.2 Тъй като работното време...Научи повече
-
чл. 259, ал. 1 от ЗПУО 13.11.2018Директорът на училището издава заповед на основание чл. 259, ал. 1 от ЗПУО за нов график за дежурство на учителите. Всички учители са определени да изпълняват това веднъж седмично, с изключение на пет от тях на които това е възложено за два...Научи повече