Кодексът на труда не фиксира срокът, който следва да се предостави на служителя за даване на писмени обяснения. Същият следва да бъде разумен, така че служителят да има възможност да разбере за какво му се търсят обяснения и съответно да предостави същите. Когато не е посочено друго, срокът следва да се брои в календарни дни.
покана за писмени обяснения
08.03.2020
Вашият въпрос:
Здравейте, интересува ме какъв е законовия срок за поканата за писмено обяснение при възникнал спор в етична комисия - 3 работни дни или 3 календарни дни.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Забавено плащане на ТВ при ТД със срок за изпитване 27.04.2020Здравейте, назначена съм на договор с шест месеца изпитателен срок на основание чл. 67, ал. 1, т.1. от КТ, в полза на работодателя. Ако работодателя реши да прекрати трудовите правоотношения без предизвестие, дължи ли ми изработеното...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие с задна дата. 08.12.2025Работодателя ми иска да разпиша заповед за прекратяване на трудовия ми договор с задна дата 24.11.2025г. Аз не съм съгласна защото не е редно да се издава такава заповед с задна дата. Преди това иска и да разпиша молба за платен годишен отпуск от...Научи повече