За да можете да прекратите трудовия си договор поради продължаване на образованието, то следва това обстоятелство да не е било налично към момента на сключване на трудовия договор. В противен случа считаме, че било злоупотреба с право и би следвало да спазите предизвестието си или да изплатите на работодателя обезщетение в размера на брутното Ви трудово възнаграждение за срока на предизвестието. Разбира се при взаимно съгласие винаги е възможно договорът да бъде прекратен и по взаимно съгласие, когато няма да дължите никакво обезщетение.
Напускане на работа без предизвестие
31.01.2022
Вашият въпрос:
Имам въпрос относно правото ми като редовен студент да напусна работа без предизвестие. На постоянен трудов договор съм, работя от 9 месеца, тоест съм миналата 6 месечния изпитателен срок. Имам ли възможност да напусна веднага или трябва да спазя предизвестието си? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплащане на заплата 13.01.2026Здравейте, Аз съм отпуск след майчинство. Работодателят ми реши ,че няма нужда от мен и се чуди как да ме изгони. След края на майчинството си пуснах отпуската ,която се бе натрупала за двете години. И не получавам нито стотинка. Вече втори месец....Научи повече
-
Бременност и трудов договор 24.11.2021Здравейте. Започнах работа с договор към HR фирма,която има трудови отношения с банка. Договорът ми е към фирмата, но реално аз работя за банката. Сключен е договор между банката и HR фирмата, като фирмата наема работни лица. В случая трудовият...Научи повече