При прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работника, когато предизвестието не бъде спазено, следва да заплатите неустойката веднага. Има съдебна практика, която приема, че без да бъде платена неустойката, трудовият договор не се прекратява (въпреки, че ние не споделяме тази теза), поради което бихме Ви посъветвали да заплатите сумата към момента на напускане.
Срок за заплащане на неустойка при предизвестие.
28.01.2022
Вашият въпрос:
Здравейте, интересува ме, когато подам предизвестие и трябва да заплатя неустойка ако не спазя срока му, дали има срок, в който тази неустойка трябва да се плати? Трябва ли това да се случи преди последния ден от напускането ми? Тоест ако предизвестието ми е 2 месеца от първи януари, а аз искам да си тръгна месец и половина по-рано, тоест да работя до 15 януари, трябва ли да заплатя сумата на 14 януари?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Чл.327 ал.1 т.2 от кодекса на труда 25.06.2024Здравейте, питам за един казус. След като съм напуснал по този проблем "неплащане на заплати", колко заплати има да ми дължи работодателя освен забавените плащания? И ако заведа иск, дали ще мога да си взема наистина (сигурно)дължимото...Научи повече
-
чл.327,т.6 06.07.2022Възможно ли е бивш работодател да има достъп до това дали работя или не след като съм напуснала с този член 327,т.6 и може ли да ме осъди да платя неустойки ,беше ми казано че 6 месеца не мога да почна работа ?Научи повече