Може да прочетете този наш отговор на почти същия въпрос: http://milovanov.bg/question-54.html Защо да подпишете нов "срочен договор" - не сте ли на безсрочен? по чл. 67ал. 1. т. 1 или по т. 2 от КТ е договорът, който искат да подпишете. За правото на парично обезщетение може да прочетете чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване и ако имате нещо неясно можете да ни го поставите като онлайн запитване.
Срочен трудов договор в БДЖ
27.04.2012
Вашият въпрос:
Здравеите , въпроса ми е следния от 5 години работя в БДЖ кондуктор на постоянен договор съм, днес ми се предлага да подпиша нов срочен догово чл67 за 45 дни изпитателен един вид , и след тези 45 дена ако ме освободят аз губя ли правата които съм имала когато съм била на постопянен тр (дог.да БТ и от там 6 месец ада си получавам обещетение) . какво да правя да подписвам ли срочния или ако решат да ме съкратят сега когато съм на Постоянен???
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ, право на обезщетение 15.05.2017Здравейте, искам да попитам понеже ме съкратиха по този член 328 ал.1 т.3 от КТ, имам ли право да получа една заплата обезщетение и ако да има ли някакви законови срокове да изплатят тази заплата ?Служителите от трудовата борса ми казаха ,че имам...Научи повече
-
Уволнение по чл.328 ал.1 т.12 и обезщетение 04.04.2020Здравейте.Предвид обстоятелствата работодателят ми уволнява всички служители по чл.328,ал.1,т.12 Въпросът ми е в този случай дължи ли ни се 1 месец предизвестие?Благодаря.Научи повече