Може да прочетете този наш отговор на почти същия въпрос: http://milovanov.bg/question-54.html Защо да подпишете нов "срочен договор" - не сте ли на безсрочен? по чл. 67ал. 1. т. 1 или по т. 2 от КТ е договорът, който искат да подпишете. За правото на парично обезщетение може да прочетете чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване и ако имате нещо неясно можете да ни го поставите като онлайн запитване.
Срочен трудов договор в БДЖ
27.04.2012
Вашият въпрос:
Здравеите , въпроса ми е следния от 5 години работя в БДЖ кондуктор на постоянен договор съм, днес ми се предлага да подпиша нов срочен догово чл67 за 45 дни изпитателен един вид , и след тези 45 дена ако ме освободят аз губя ли правата които съм имала когато съм била на постопянен тр (дог.да БТ и от там 6 месец ада си получавам обещетение) . какво да правя да подписвам ли срочния или ако решат да ме съкратят сега когато съм на Постоянен???
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 12.11.2013Здравейте назначен съм с изпитателен срок от 6 месеца и по заместване но в един момент се оказа че тази работа не е за мен и си тръгнах от работа без предупреждение.Шефката ми каза че ще ме уволни дисциплинарно но доколкото знам че такъв договор с...Научи повече
-
Напускане 10.05.2022Здравейте още няма и месец откакто започнаб работа но не сд спогаждам с шефовете мога ли да напусна без предизвестиеНаучи повече