Може да прочетете този наш отговор на почти същия въпрос: http://milovanov.bg/question-54.html Защо да подпишете нов "срочен договор" - не сте ли на безсрочен? по чл. 67ал. 1. т. 1 или по т. 2 от КТ е договорът, който искат да подпишете. За правото на парично обезщетение може да прочетете чл. 54а и следващите от Кодекса за социално осигуряване и ако имате нещо неясно можете да ни го поставите като онлайн запитване.
Срочен трудов договор в БДЖ
27.04.2012
Вашият въпрос:
Здравеите , въпроса ми е следния от 5 години работя в БДЖ кондуктор на постоянен договор съм, днес ми се предлага да подпиша нов срочен догово чл67 за 45 дни изпитателен един вид , и след тези 45 дена ако ме освободят аз губя ли правата които съм имала когато съм била на постопянен тр (дог.да БТ и от там 6 месец ада си получавам обещетение) . какво да правя да подписвам ли срочния или ако решат да ме съкратят сега когато съм на Постоянен???
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение поради съкращаване на щата на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 предложение второ от КТ 03.10.2018Добър ден , Предстои да ми бъде дадено предизвестие за съкращаване поради факта че работата която извършвам в момента ще продължи да се извършва извън страната. В следстиве на това имам 2 въпроса: 1: Работодателят ми ще спази предизвестието,...Научи повече
-
Обжалване на болничен 01.06.2017Бях в болничен от 2.05 до 5.05.2017 включително.Напуснах работа на 11.05.2017.Фирмата ми обжалва болничния на основаниечл.112,ал1,т.1, и чл.63,ал.1,т.1.Въпроса ми е има ли право след като съм напуснала да ми обжалва болничния и да се ява на...Научи повече