При перкратяане на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал.1, т. 3 от КТ работодателят е задължен да извърши подбор между всички лица, които изпълняват същата или сходна трудова функция. Без значение е правото на работодателя да перкрати трудовото правоотношение с накое от лицата на различно основание - примерно придобиване право на пенсия или срок за изпитване.
Подбор при съкращение
09.11.2021
Вашият въпрос:
Съкратена съм поради намаляване обема на работа по чл. 328 ал. 1 т. 3 с едномесечно предизвестие В предприятието оставиха на работа пенсионери и хора който нямат една година стаж. Въпросът ми е не трябва ли първи да бъдат съкратени пенсионерите и хората постъпили последни на работа Благодаря Ви
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Уволнение без подпис на заповедта 07.12.2020Здравейте, Трудовото ми правоотношение беше прекратено по чл.71 по време на болничен (изпитателния срок е в ползва за работодателя и не дължи предизвестие). Писмено чрез имейл ме уведомиха, че съм с прекратен договор и помолих да ми изпратят...Научи повече
-
Искане на писмени обяснения 03.09.2021След извршена проверка има констативен протокол. Минава месец през който служитерят е в болнични. Мивана седмица в която същият вече е на работа. Има ли срок за искане на писмени обяснения за времето от протокола до исканите обяснения? Благодаря!Научи повече