При перкратяане на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал.1, т. 3 от КТ работодателят е задължен да извърши подбор между всички лица, които изпълняват същата или сходна трудова функция. Без значение е правото на работодателя да перкрати трудовото правоотношение с накое от лицата на различно основание - примерно придобиване право на пенсия или срок за изпитване.
Подбор при съкращение
09.11.2021
Вашият въпрос:
Съкратена съм поради намаляване обема на работа по чл. 328 ал. 1 т. 3 с едномесечно предизвестие В предприятието оставиха на работа пенсионери и хора който нямат една година стаж. Въпросът ми е не трябва ли първи да бъдат съкратени пенсионерите и хората постъпили последни на работа Благодаря Ви
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
напускане по време на отпуск за отглеждане на дете 15.01.2024Здравейте, В отпусксъм за отглеждане на дете до 2 г., на постоянен трудов договор с предизвестие за прекратяване от 2 месеца и не желая да отработвам предизвестието. Въпросите са ми: 1. Мога ли да си пусна предизвестието по чл. 326 от КТ по време...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 17.07.2019Здравейте! Със заповед на ръководителя на учреждението /прокуратура/ в което работя ми бе наложено дисциплинарно наказание „Уволнение“. На 04.06.2019 г. в 13.30 ч. бях извикан в кабинета на ръководителя. В кабинета присъстваше и един от неговите...Научи повече