При перкратяане на трудовото правоотношение на основание чл. 328, ал.1, т. 3 от КТ работодателят е задължен да извърши подбор между всички лица, които изпълняват същата или сходна трудова функция. Без значение е правото на работодателя да перкрати трудовото правоотношение с накое от лицата на различно основание - примерно придобиване право на пенсия или срок за изпитване.
Подбор при съкращение
09.11.2021
Вашият въпрос:
Съкратена съм поради намаляване обема на работа по чл. 328 ал. 1 т. 3 с едномесечно предизвестие В предприятието оставиха на работа пенсионери и хора който нямат една година стаж. Въпросът ми е не трябва ли първи да бъдат съкратени пенсионерите и хората постъпили последни на работа Благодаря Ви
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 16.03.2013Здравейте. Бих искал съвет и консултация за следния случай: Работя на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца,на 8 часов работен ден,на 450 лв.бруто.Договорът ми е от ноември 2012 и имам забавяне на януарската заплата.Бих желал да напусна...Научи повече
-
Давностен срок за вземания по ТД 22.10.2012Здравейте! Моля да ми отговорите,има ли някакъв срок,в който трябва да се заведе съдебно дело за неизплатени заплати при напускане по чл.327, ал.1,т.2 и има ли някакъв давностен срок,след изтичането на който да не могат да се потърсят/става въпрос...Научи повече