След като злополуката Ви е призната за трудова, вече може да потърсите правата си пред съда и да търсите обезщетение от работодателя за претърпените от Вас имуществени и неимуществени вреди във връзка с претърпяното от Вас увреждане. След като се възстановите, следва да се прецени до колко може да извръшвате същата работа или е необходимо предприятието да Ви предложи нова. Нашият съвет е да се консултирате със специалист по трудово право преди посписването на каквито и да е документи, свързани с трудовото Ви правоотношение или трудовата злополука.
Иск срещу работодател за обезщетение при трудова злополука
21.09.2012
Вашият въпрос:
Пострадах при трудова злополука. Оказна ми бе първа помощ. След като бях опериран ми бе издаден болничен по чл.55 ал.1 КСО. Интересувам се. Кога мога да съдя предприятието? И какви са моите права от тук нататък? Защото мисля че ако ме върнат на работа ще намерят начин да ме освободят от работа. Как да постъпя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 26.03.2015Здравейте ! Имам дисциплинарно уволнение,което обжалвах и съдът отсъди,че е незаконно и го отмени.Това веднага ли влиза в сила? И за обещетението,което се полага до 6 месеца,трябва ли давам иск в съда или трябва да отида при работодателя и какъв...Научи повече
-
прекратяване на договор 20.12.2020Здравейте, започнах работа на 9.12.2020г в кафе-сладкарница, като продавач хранителни продукти, като моята задача се състоеше в това да приготвям сандвичи,салати и други неща, които излагах на витрина, а също така и да продавам,което по-късно бе...Научи повече