След като злополуката Ви е призната за трудова, вече може да потърсите правата си пред съда и да търсите обезщетение от работодателя за претърпените от Вас имуществени и неимуществени вреди във връзка с претърпяното от Вас увреждане. След като се възстановите, следва да се прецени до колко може да извръшвате същата работа или е необходимо предприятието да Ви предложи нова. Нашият съвет е да се консултирате със специалист по трудово право преди посписването на каквито и да е документи, свързани с трудовото Ви правоотношение или трудовата злополука.
Иск срещу работодател за обезщетение при трудова злополука
21.09.2012
Вашият въпрос:
Пострадах при трудова злополука. Оказна ми бе първа помощ. След като бях опериран ми бе издаден болничен по чл.55 ал.1 КСО. Интересувам се. Кога мога да съдя предприятието? И какви са моите права от тук нататък? Защото мисля че ако ме върнат на работа ще намерят начин да ме освободят от работа. Как да постъпя?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
молба за напускане 24.02.2017Здравейте! Работя в една фирма вече 5 месеца, като при подписването на договора е упоменато, че срока на предизвестието е 3 месеца, и е в полза и на двете страни. Пуснах си молбата за напускане и ми беше казано, че молбата ми няма да бъде уважена...Научи повече
-
Уволнение в срок за изпитване 15.08.2015Получих заповед по чл.71ал.1за прекратяване на ТД -в срок на изпитване.Имам ли право на обещетение за неправомерно освобождаване?Научи повече