Според длъжността и обема на изложеност на вредна среда, всеки работодател трябва да предприеме мерки да не излага служителите си на тези опасно за здравето повече от нормата. За да се даде становище е необходимо да се запознаем с трудовото Ви досие, както и с дейността на конкретното предприятие, тъй като ограниченията варират според вида на дейността в предприятието. Ако желаете, можете да се обърнете към нас на телефоните на кантората.
Работа в среда с йонициращи лъчения.
18.10.2021
Вашият въпрос:
Работя в среда с йонизиращи лъчения. Тъй като се налага да преминем на непрекъснат режим на работа, работодаделя има идея да преминем на трисменен режим / три смени по 8 часа/. Нарушение ли е в тази йонизираща среда работните смени да са с продължителност от 12часа, като сумарно се приравняват на нормата за месеца при редовни смени от по 7часа.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 26.11.2013"Исковата молба трябва да бъде подадена в срок от два месеца от датата на прекратяването на трудовото правоотношение" Кое се смята за прекратяване на трудовото правоотношение- получаването на заповедта за уволнение или последният...Научи повече
-
Нередовен учител 16.03.2025Здравейте, преди 1г. и половина ме назначиха като нередовен учител, тъй като нямах завършеното образование за да преподавам. От 14.03.25 успешно се дипломирах с магистратура по дадената специалност. Имам издадено удостоверение че съм завършила...Научи повече