Според длъжността и обема на изложеност на вредна среда, всеки работодател трябва да предприеме мерки да не излага служителите си на тези опасно за здравето повече от нормата. За да се даде становище е необходимо да се запознаем с трудовото Ви досие, както и с дейността на конкретното предприятие, тъй като ограниченията варират според вида на дейността в предприятието. Ако желаете, можете да се обърнете към нас на телефоните на кантората.
Работа в среда с йонициращи лъчения.
18.10.2021
Вашият въпрос:
Работя в среда с йонизиращи лъчения. Тъй като се налага да преминем на непрекъснат режим на работа, работодаделя има идея да преминем на трисменен режим / три смени по 8 часа/. Нарушение ли е в тази йонизираща среда работните смени да са с продължителност от 12часа, като сумарно се приравняват на нормата за месеца при редовни смени от по 7часа.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
освобождаване от работа по чл.328 1 т.12 ,по време на производство за удължаване на болничен от ТЕЛК 19.01.2022Здравейте, в продължителен болничен съм ,изпозвала съм 180дни,подавам към Телк удължаване на болничен и в това време ме освобождават от работа по чл.328 1,т.12, документите ги получавам чрез нотариус след 10 дни от датата на заповедта за...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение 10.04.2023Може ли да бъда уволнен по пощата по време на болничен и кой ще изплаща болничните. Мога ли да стана ваш клиент и как става това. Какви са таксите за консултация и в последствие. Питам защото в Етрополе няма адвокат по трудово право,а аз имам...Научи повече