Можете да напуснете без да дължите обезщетение, ако това стане по взаимно съгласие по чл. 325 ал. 1 от КТ или ако са налице някои от основанията на чл. 327 от КТ.
Напускане без предизвестие
01.04.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Трудовият ми договор е на основание чл. 70 и 71 във връзка с чл. 67 ал. 1, т.1 от КТ, със срок на изпитване 6 м. в полза на работодателя. Срокът на предизвестие се определя съгл. чл. 326 ал. 2 от КТ /едномесечно предизвестие/. Въпросът ми е: мога ли да напусна по моя инициатива , без предизвестие и да не дължа обезщетение на работодателя си. Работила съм малко повече от месец.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане по чл.327 ал.1 т.6 08.11.2023Здравейте, аз съм студент, редовна форма на обучение, пробвах да напусна по чл.327 ал.1 т.6 и когато отидох при HR във фирмата и казах, че не мога да съчетая двете, те ми казаха, че ако напусна ползвайки това мое право ще бъда съден по причина...Научи повече
-
Защита срещу незаконно уволнение 14.06.2016Съда призна поредното ми уволнение за незаконно и днес упражних правото си да се явя в 14-дневния срок , за да заема длъжността си " Главен счетоводител"..Не ме допуснаха в офиса ми, защото длъжността ми била съкратена и не фигурирала в...Научи повече