Можете да напуснете без да дължите обезщетение, ако това стане по взаимно съгласие по чл. 325 ал. 1 от КТ или ако са налице някои от основанията на чл. 327 от КТ.
Напускане без предизвестие
01.04.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Трудовият ми договор е на основание чл. 70 и 71 във връзка с чл. 67 ал. 1, т.1 от КТ, със срок на изпитване 6 м. в полза на работодателя. Срокът на предизвестие се определя съгл. чл. 326 ал. 2 от КТ /едномесечно предизвестие/. Въпросът ми е: мога ли да напусна по моя инициатива , без предизвестие и да не дължа обезщетение на работодателя си. Работила съм малко повече от месец.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение по чл 328 ал1 т3 19.03.2024Съкратена бях на01.02.24г от работа.Не получих обещетение за м март и от НОИ и Трудова борса ме посъветваха да напиша жалба до бившия работодател, за да ми изплати 1месечно възнаграждение.Бих искала да ми помогнете при създаването на жалбата,...Научи повече
-
Категоризация на труда на служители в държавна институция 20.09.2024Уважаеми Дами и Господа, Търся адвокат, с който да подадем съдебен иск срещу работодателя ми (държавна институция) от мое име и да ме ме представлява и да защитава интересите ми пред съда. Накратко казуса: Държавен служител съм в държавна...Научи повече