При данни от Ваша страна за сключен договор със срок за изпитване, прекратяването му на основание срока за изпитване би било достатъчно да получите пълния размер на обезщетението, при условие че са налице всички други предпоставки за това, посочени в КСО
Трудов договор с 6 месечен срок на изпитване чл.67 ал.1 т 1 при условията на членство 70
15.10.2021
Вашият въпрос:
Искам да попитам по кой член трябва да бъде прекратен договор на основание член.67 ал.1.т. 1 при условията на членство.70, за да имам право на пълно обещетение в бюрото по труда. Нямам прекъсване на трудовия стаж от 2015 година. Благодаря Ви предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Въпрос за срочен договор с изпитване 01.04.2019Здравейте! Наскоро бях назначен на работа на срочен договор със период на изпитване 6 месеца и срок за прекратяване с предизвестие 60 дни, който е записан в договора. Договора е в полза на работодателя. Искам да попитам понеже се оказва, че...Научи повече
-
Трудова злополука 01.10.2017Здравейте нуждая се от съвет.Става въпрос за моята приятелка на 27 години е майка с дете на 4 години претърпя трудова злополука и това и отне два пръста на дясната ръка показалец и палец.Та въпросът ми е има ли право да съди фирмата за обезщетение...Научи повече