Срокът за изпитване се удължава с времето на отпуски и болнични, които са ползвани през това време. Ако тези срокове са изтекли с продълженията им - уволнение на това основание би било незаконно.
Освобождаване от работа
04.10.2021
Вашият въпрос:
Уважаеми, пред мен стои дилемата, дали да си търся правата на следният казус: назначен съм на 09,03,21г. със срок на изпитване в полза на работодателя, като до 21,09,21 г. съм ползвал 5 дена платен отпуск. На 23,09,21 г. ми обявиха, че желаят да ме освободят и тук възниква моето питане: Шестмесечният изпитателен срок не е ли в повече? Факт е, че в момента съм в болничен и все още не съм освободен и не съм разписвал нищо! Очаквам кратък отговор, като благодаря предварително. Поздрави и успешна седмица:
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 29.05.2013Здравейте, спешно се нуждая от помощта Ви! Преди един месец съобщих във фирмата, в която работя (като сервитьорка), че ще съм там до края на месец юни. Мотивите ми бяха изцяло добросърдечни и се състояха в това управителя да има време да подбере...Научи повече
-
Съкращение по чл 328 ал1 т3 19.03.2024Съкратена бях на01.02.24г от работа.Не получих обещетение за м март и от НОИ и Трудова борса ме посъветваха да напиша жалба до бившия работодател, за да ми изплати 1месечно възнаграждение.Бих искала да ми помогнете при създаването на жалбата,...Научи повече