Срокът за изпитване се удължава с времето на отпуски и болнични, които са ползвани през това време. Ако тези срокове са изтекли с продълженията им - уволнение на това основание би било незаконно.
Освобождаване от работа
04.10.2021
Вашият въпрос:
Уважаеми, пред мен стои дилемата, дали да си търся правата на следният казус: назначен съм на 09,03,21г. със срок на изпитване в полза на работодателя, като до 21,09,21 г. съм ползвал 5 дена платен отпуск. На 23,09,21 г. ми обявиха, че желаят да ме освободят и тук възниква моето питане: Шестмесечният изпитателен срок не е ли в повече? Факт е, че в момента съм в болничен и все още не съм освободен и не съм разписвал нищо! Очаквам кратък отговор, като благодаря предварително. Поздрави и успешна седмица:
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 17.03.2020Миналата година претърпях злополука - на път за работа паднах и счупих глезен. Бях оперирана, поставени са ми импланти. Злополуката ми е призната за трудова от НОИ. След месеци лечение домашно и по санаториуми, от ЛКК ми предложиха временно...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 24.07.2017Назначена бях на 16.01.2017 на трудов договор 6 месеца в полза на работодателя на 13.07.17г. договорът ми бе прекратен по чл.325. Ал.1 т1 Въпросът ми е : аз трябва ли да получа дължимата ми заплата за месец юли + 5 дена неползван отпуск?Тоест...Научи повече