Срокът за изпитване се удължава с времето на отпуски и болнични, които са ползвани през това време. Ако тези срокове са изтекли с продълженията им - уволнение на това основание би било незаконно.
Освобождаване от работа
04.10.2021
Вашият въпрос:
Уважаеми, пред мен стои дилемата, дали да си търся правата на следният казус: назначен съм на 09,03,21г. със срок на изпитване в полза на работодателя, като до 21,09,21 г. съм ползвал 5 дена платен отпуск. На 23,09,21 г. ми обявиха, че желаят да ме освободят и тук възниква моето питане: Шестмесечният изпитателен срок не е ли в повече? Факт е, че в момента съм в болничен и все още не съм освободен и не съм разписвал нищо! Очаквам кратък отговор, като благодаря предварително. Поздрави и успешна седмица:
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Временен Трудов Договор 28.05.2017Законно ли е служителят да бъде уведомен за освобождаването си чрез мейл, докато е в изпитателен срок?Научи повече
-
Трудов договор 03.07.2025Здравейте! Студентка съм и реших да работя през ваканцията, това ми е първа работа и нямам никакъв стаж досега. Започнах като сервитьорка. След 10 дни работа ми казаха, че нямат нужда от повече персонал и ме съкратиха. Имам ли право на обезщетение?Научи повече