Срокът за изпитване се удължава с времето на отпуски и болнични, които са ползвани през това време. Ако тези срокове са изтекли с продълженията им - уволнение на това основание би било незаконно.
Освобождаване от работа
04.10.2021
Вашият въпрос:
Уважаеми, пред мен стои дилемата, дали да си търся правата на следният казус: назначен съм на 09,03,21г. със срок на изпитване в полза на работодателя, като до 21,09,21 г. съм ползвал 5 дена платен отпуск. На 23,09,21 г. ми обявиха, че желаят да ме освободят и тук възниква моето питане: Шестмесечният изпитателен срок не е ли в повече? Факт е, че в момента съм в болничен и все още не съм освободен и не съм разписвал нищо! Очаквам кратък отговор, като благодаря предварително. Поздрави и успешна седмица:
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
преназначаване от постоянен трудов договор на временен - до завръшане на татуляра 31.07.2017Здравейте, искам да попитам - искат да ме преназначът от постоянен трудов договро на временен - до завръщане на титуляра.Имат ли право, при положение че нямам предизвестие и аз не съм съгласна. Също така мога ли да не разпиша заповедта и новия...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване в полза на работадателя по чл.71,ал.1 КТ 17.01.2020Ако трудов договор със срок на изпитване в полза на работодателя е бил прекратен от него на основание чл. 71, ал.1 от КТ, има ли основание работодателят да не плати заплата за последния отработен месец? Бил ли на могъл работодателя да се позове на...Научи повече