Временен Трудов Договор

Дали е законно връчването на заповед за уволнение по електронен път, зависи от конкретиката на случая. От тълкуването на чл.5 от ЗЕДЕП следва, че ако в трудовия договор е упоменато изрично, че сте се съгласили да получавате документи по имейл, респективно, ако от начина на работа, е ясно, че комункацията по електронен път е обичайна за отношенията между работодателя и работника, то тогава това връчване ще бъде законно. Без значение за законноста на връчването е дали договорът е с уговорка на изпитване, или окончателен такъв.