Ако искът за връщане на работа не е предявен - нямате задължение да връщате на работа лицето. Незаконното уволнение ще носи само последиците на вземането за принудителна безработица до 6 месеца и прекратяване на общото основание.
Трудов спор по чл. 344 КТ
19.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, в случай, че в двумесечен срок от връчване на заповедта за уволнение от работника е предявен иск по чл. 344, ал.1, т.1.КТ - за отмяна на заповедта като незаконосъобразна, но не е предявен иск по чл. 344, ал. 1, т.2. - за възстановяване на същата работа - тогава какво следва за работодателя, ако съда отмени заповедта за уволнение - длъжен ли е работодателят да допусне работника на работа? Или единствено заличава уволнението от трудовата книжка и вписва ново основание за прекратяване по 325, ал1, т.2 КТ? Поздрави и благодаря за отделеното време!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Забавяне на заплати 07.09.2023Здравейте, ще съм много благодарен, ако можете да ме ориентирате в ситуацията в която съм изпаднал. От май месец насам има забавяне на заплати, майската заплата я изплатиха на няколко пъти, като последното плащане беше в началото на август....Научи повече
-
Прекратяване на трудовия договор поради продължаване на обучението 21.09.2016При подаване писмено заявление до работодателяза прекратяване на трудовото правоотношение поради продължаване на обучението ми в редовна форма, задължително ли е да изтече срок за предизвестяване от 30 дни упоменат в договор със срок на изпитване...Научи повече