Ако искът за връщане на работа не е предявен - нямате задължение да връщате на работа лицето. Незаконното уволнение ще носи само последиците на вземането за принудителна безработица до 6 месеца и прекратяване на общото основание.
Трудов спор по чл. 344 КТ
19.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, в случай, че в двумесечен срок от връчване на заповедта за уволнение от работника е предявен иск по чл. 344, ал.1, т.1.КТ - за отмяна на заповедта като незаконосъобразна, но не е предявен иск по чл. 344, ал. 1, т.2. - за възстановяване на същата работа - тогава какво следва за работодателя, ако съда отмени заповедта за уволнение - длъжен ли е работодателят да допусне работника на работа? Или единствено заличава уволнението от трудовата книжка и вписва ново основание за прекратяване по 325, ал1, т.2 КТ? Поздрави и благодаря за отделеното време!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 26.08.2013Здравейте, Във връзка с коментираната в статията хипотеза, на друго място в Интернет попаднах на Решение на ВКС по дело 495 от 03.06.2010 г., което представлявало задължителна съдебна практика. Според него няма никакво значение каква част от...Научи повече
-
Съкращение по чл.331 08.01.2024Здравейте. Предстои ми съкращение с обезщетение от работодателя по чл.331. До колкото разбрах в този случай при регистрация в бюрото по труда имам право само на минималното обезщетение от 18лв на ден за период от 4 месеца. Също така ако използвам...Научи повече