Обезщетенията за безработица са подробно уредени в чл. 54а и следващите от КСО. Прекратяването на трудовия Ви договор поради изтичане на срока не е от основанията, които ограничават правата Ви да получавате обезщетение за оставане без работа. Важно за размера на обезщетението, което Ви се полага е дали сте получавали през последните 3 години такова обезщетение, на каква заплата сте се осигурявал, както и с какъв трудов стаж сте.
Обезщетение за безработица по чл.54 и сл от КСО
11.03.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, Назначен съм със срочен трудов договор по чл. 68 ал.1 т.1, с договор за 1 година. При изтичане срока на договора, по кой член мога да бъда освободен (примерно 325 ал.1 т.3) и какви обезщетения за безработица ще получа? Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
член 327 25.02.2020Здравейте. Относно напускане по член 327 поради редовно забавяне изплащане на заплати. Има ли определен период - срок за напускане по този член. Преди 4 - 5 месеца служител напусна по този член и се върна след 5 дни отново на работа. Тогава му...Научи повече
-
Ваучери за храна 29.05.2022Още през миналата година работодателят ми започна да забавя с ваучерите за храна.Април месец тази година ни уведомиха,че дължимите ваучери за три месеца от миналата година няма да бъдат получени.За настоящата година положението е аналогично.Вчера...Научи повече