Ако срокът за изпитване е уговорен и във Ваша полза, можете да напуснете на това основание. Ако не - имате възможност да не спазите предизвестието, като дължите на работодателя си обезщетение в размер на възнаграждението Ви за оставащия период.
Дисциплинарно уволнение с предизвестие от Служителя (т.е. аз)
07.09.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, преди около месец подадох молба за напускане в текущата ми месторабота. В момента съм все още в изпитателен срок и срокът на предизвестието е 3 месеца по трудов договор. Вече мина месец от това предизвестие и съм одобрен за започване в друга фирма която няма да ме чака останалите 2 месеца. Има ли неустойки които следва да заплатя на работодателя си ако вече съм в предизвестие? Също така бих искал да отбележа че ползвам и болничен поради травми от работното място и работодателят оспорва болничния което ми създава сериозен дискомфорт понеже разчитам на помощта от здравната каса за покриване на разходи по лечение. Моля за съдействие. Благодаря Ви и Ви пожелавам лек и спокоен ден.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудовия договор поради продължаване на обучението 21.09.2016При подаване писмено заявление до работодателяза прекратяване на трудовото правоотношение поради продължаване на обучението ми в редовна форма, задължително ли е да изтече срок за предизвестяване от 30 дни упоменат в договор със срок на изпитване...Научи повече
-
Чл 193 ал.1 от КТ 14.02.2024Здравейте! Пише ви учител по общообразователен предмет в гимназиален етап. Вчера след часовете ми в училище бях писан да "квесторствам" на изпит за получаване на срочна оценка. Наложи ми се по спешност да посетя зъболекарят си, за който...Научи повече