Имате възможност да подадете писмено предизвестие. След изтичане на срока на предизвестието договорът Ви се прекратява и не сте длъжен повече да работите. Ако напуснете без предизвестие, то това следва да се удостовери писмено, както и да е посочено, че няма да спазите предизвестието. Ако не се явявате на работа може да ви се търси дисциплинарна отговорност. Ако работодателят реши да Ви съди можете да се обърнете към нас.
Прекратяване на трудов договор
22.11.2016
Вашият въпрос:
работих като шофио на тир за 10 дена и реших да напусна по здравословни причини тъи като съм над 60 години и работодателят не ме освобождава а иска да е съди за обезщетения имам намален слух и зрение
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов и осигурителен стаж 04.01.2022Здравейте ! Напуснах работа по чл 325 на 31.12.2020.Трябваше да започна работа в друга фирма , но в момента човекът, който оформя трудовите договори е в болничен. Имам прекъсване на стажа вече 4 дни и не знам кога ще се яви на работа. Какви са...Научи повече
-
Работодателят ми ме обвинява в кражба 30.05.2024Здравейте, имам ли право да осъдя работодателя си за клевета в следния случай ? Работя в обменно бюро и съм в предизвестие за напускане. Работодателят ми ме обвини, че съм излъгала с цел една жена и след това съм взела парите. Показа ми запис, на...Научи повече