Няма право. Разпоредбата на чл.70, ал.5 от КТ забранява повторното сключване на трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни за същата длъжност.
Възможно ли е да бъде сключен втори трудов договор с уговорка за изпитване между същите страни за същата длъжност?
13.02.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, имам следния казус: Служител е работил на една и съща позиция 3 години /05.2008-05.2011/, договорът е бил с 6 месеца срок на изпитване. През 05.2011 лицето пожелава да напусне и договорът му е прекратен по взаимно съгласие. През 12.2011 лицета иска отново да започне работа в същата фирма, на същата длъжност. Има ли право работодателят да сложи нов срок на изпитване при условие, че трудовити правоотношения са били разтрогнати? Благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
забавянето на заплати 23.02.2017Какво трябва да направя, назначена съм по проект като служител в една фирма от септември мес. 2016г. за 6 месеца тъй като всеки месец имахме забавяне на заплатите с няколко дни, сега не съм си получила възнаграждението за декември месец, а вече...Научи повече
-
запор на заплата 31.08.2021Здравейте,имам запор на заплатата от ЧСИ.Прекратявам си трудовия договорна 18.08,заплатата+ обезщетение по чл 222 и обещетение в рамките на още една брутна заплата получавам след прекратяване на ТПО с фирмата.Въпроса ми е <важи ли запора в този...Научи повече