Винаги, каквото и да е основанието за прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят е длъжен да изплати неизползвания платен годишен отпуск на работника или служителя.
Дължимост на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
09.02.2012
Вашият въпрос:
При уволнение по чл 328 ал 1 т 3 работодателя длъжен ли е да заплати неползвания отпуск за 2010 2011 години БЛАГОДАРЯ
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор в изпитателен срок 08.03.2025Здравейте, въпросът е следния Лице започва работа с 6 мес.изпитателен срок в полза на работодателя и 1мес предизвестие в полза на работника. Може ли работника да не спази 1мес предизвестие и да прекрати договора,защото ще започне друга работа?Научи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 08.05.2013Здравейте! Имам следния въпрос: Мога ли да напусна работа на основание чл.327т.2 от КТ поради неплащане на работната заплата , причина за неплащането е банков запор на сметките на работодателя?Научи повече