Продължителността на работното време във всяко едно предприятие е според уговорката в трудовия договор. Ако уговорката гласи "нормална продължителност", то това са 8 часа на ден. Всяка друга уговорка трябва да дефинира начина на изчисляване и отчитане на работното време. Никоя уговорка обаче не може да противоречи на императивите на Кодекса на труда, като изискванията за междудневна и междуседмична почивка. Специално за медицинските дейности с оглед обществените отношения в момента има и правна възможност законно да се полага извънреден труд, както и да се продължава работното време - това обаче силно зависи от уговорките в трудовия договор.
работно време
24.08.2021
Вашият въпрос:
Здравейте,въпроса ми е е колко е продъжителността на работното време в Ковид отделение?Не става въпрос за инфекциозно отделение,а за отделение преобразувано да работи с пациенти с Ковид!Въпросът ми е 7 или 8 часа е работния ден в такова отделение?Ако е възможно да ми посочете нормативен документ регламентиращ това работно време!Благодаря ви!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
дисциплинарно уволнение 06.03.2019Добър ден на 03.11.2018 г. Не се явих на работа поради здравословни причини и се обадих на управителя си.Заявих им,че ще напускам,но не успях да си издам болничен лист,на 15.11.2018 г. се явих за оформяне на документите ми за напускане и те...Научи повече
-
Има ли значение уговорката за изпитване към характера на трудовия договор - окончателен или срочен? 02.02.2012Имам следният случай - назначила съм служител по трудов договор със срок за изпитване, на основание чл.70, във връзка с чл.68, ал.1, т.1 от КТ. Договорът е сключен от 12.09.2011г. до 12.02.2012г., т.е за 5 месеца, т.к. в КТ е вписано, че...Научи повече