За да бъдете преместена на друга длъжност, е необходимо това да стане с допълнително споразумение. Освен ако няма да замествате някой служител и за това да се налага промяна на длъжността, която ще заемате, нямате правен интерес от включване на такава уговорка. Имате интерес единствено от включване на клауза, в смисъл, че изтеклата част от срока за изпитване ще се зачита, т.е. няма да започне да тече нов 6-месечен срок.
Смяна на позиция и отдел
15.07.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, от началото на Август месец се местя от един отдел в друг във фирмата, в която работя, на нова позиция. Мои познати ми споменаха,че трябва задължително да поискам в новия трудов договор, които се очаква да подпиша, да бъде включена клауза,че старото ми работно място( позиция) ще се пази в рамките на изпитателния срок(три месеца). Искам да знам дали такава клауза е по закон или е по преценка на работодателя само и имам ли право да поискам да бъде включена в новия ми договор. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на договор 19.04.2019Здравейте, работя във фирма отдел счетоводство. Наложи се да пуснем едномесечно предизвестие на наш работник на основание чл. 328, ал. 1 и във връзка с чл. 326, ал. 2 от КТ от 18.04.2019 г. В предизвестието не е упоменато определена точка от чл....Научи повече
-
Ползване на допълнителен отпуск 23.02.2019Здравейте! Работя като педагог в детска ясла и съгласно член 26 точка 3 от Наредба за работното време, почивките и отпуските ми се полагат 36 дни платен годишен отпуск.В началото на годината беше сключен Колективен трудов договор между...Научи повече