За да бъдете преместена на друга длъжност, е необходимо това да стане с допълнително споразумение. Освен ако няма да замествате някой служител и за това да се налага промяна на длъжността, която ще заемате, нямате правен интерес от включване на такава уговорка. Имате интерес единствено от включване на клауза, в смисъл, че изтеклата част от срока за изпитване ще се зачита, т.е. няма да започне да тече нов 6-месечен срок.
Смяна на позиция и отдел
15.07.2019
Вашият въпрос:
Здравейте, от началото на Август месец се местя от един отдел в друг във фирмата, в която работя, на нова позиция. Мои познати ми споменаха,че трябва задължително да поискам в новия трудов договор, които се очаква да подпиша, да бъде включена клауза,че старото ми работно място( позиция) ще се пази в рамките на изпитателния срок(три месеца). Искам да знам дали такава клауза е по закон или е по преценка на работодателя само и имам ли право да поискам да бъде включена в новия ми договор. Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Командировка 02.05.2019Тези дни в които си командировка, как се отразяват във фиша за работна заплата? Въпроса ми как се водят – като работни дни или като служебен отпуск? Ако е отпуск, това означава ли, че не се начислява процент за прослужено време.Научи повече
-
Обезщетение при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст 08.04.2019Обезщетение от колко брутни заплати се дължат, ако към момента на придобиване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст работникът не е имал 10г в предприятието и са се дължали 2 заплати и той не напусне, а след две години прави 10г. и...Научи повече