Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване, докато служителят е в отпуск

Вашият въпрос:

Здравейте, моля за консултация относно следния казус: Майка ми сключи срочен трудов договор със срок на изпитване 6 мес., считано от 01 септември 2011 г. В края на м. Октомври 2011 г. претърпя тежка операция от херния и от 27 Октомври 2011 г. е в болничен. Болничният лист се издава всеки месец след преглед от ЛКК за срок от 1 м., като и в момента е в болинчен до 08 Март 2012 г., като сигурно и след това ще се продължи с още един. Срочният договор изтича на 29.02.2012 г. и работодалят й съобщи, че прекратява договора, тъй като е изтекъл 6-месечния период. Въпросът ми е: има ли право работодателят да прекрати трудово правоотношение по време на такъв болничен и важи ли в случая чл.70 ал.4 от КТ ? Благодаря Ви предварително за отделеното време.