Принципно има право, но зависи на какво основание е прекратяването. Да в чл. 70 ал. 4 се има предвид какъвто и да е вид отпуск, в това число и по болест.
Прекратяване на трудов договор с уговорка за изпитване, докато служителят е в отпуск
01.03.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, моля за консултация относно следния казус: Майка ми сключи срочен трудов договор със срок на изпитване 6 мес., считано от 01 септември 2011 г. В края на м. Октомври 2011 г. претърпя тежка операция от херния и от 27 Октомври 2011 г. е в болничен. Болничният лист се издава всеки месец след преглед от ЛКК за срок от 1 м., като и в момента е в болинчен до 08 Март 2012 г., като сигурно и след това ще се продължи с още един. Срочният договор изтича на 29.02.2012 г. и работодалят й съобщи, че прекратява договора, тъй като е изтекъл 6-месечния период. Въпросът ми е: има ли право работодателят да прекрати трудово правоотношение по време на такъв болничен и важи ли в случая чл.70 ал.4 от КТ ? Благодаря Ви предварително за отделеното време.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудови правоотношения 11.06.2020Здравейте! Срочният ми трудов договор изтича на 31.08.2020г., но проектът, по който работим, ще бъде замръзен след месец и половина. По техни думи цяла заплата не може да ми бъде изплащана, но ако сега кандидатстват за мярката 60/40, след месец,...Научи повече
-
трудов договор в държавна администрация 09.01.2020Здравейте, след последните промени по законите може ли да ми поясните ситуацията по следния казус? Лице назначено по тр. договор в държавна администрация по какъв ред може да се преназначи на по висока длъжност и какви са правните основания?...Научи повече