По време на изпитателния срок служителят не се ползва със специалната закриал при уволнение. Когато уволнението е извършено на основание срока за изпитване, при действително уговорен срок за изпитване, макар, че имате ТЕЛК, уволнението е законно дори да не е взето разрешение от ИТ, респ. мнение на ТЕЛК.
Уволнен по чл.71 ал.1
26.07.2017
Вашият въпрос:
Уволнен по чл.71 ал.1, 2 дни преди изтичане на изпитателния срок. Имам телк. Може ли да оспорвам уволнението и да искам възстановяване на работа.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Права при прекъсване на получаването на обезщетение за безработица 18.03.2014Здравейте, в момента получавам обзщетение за безработица като то прикючва през 10.2014г. Ако сега започна работа (имам предложение), но не се получат нещата в тази фирма мога ли отново да се регистрирам и да си получа останалата част от...Научи повече
-
Освобождаване по ч 328 ал1 т2 05.08.2021На 10.08 ми изтича платрният отпуск след 2г майчинство. Работодателят ми ме освобождава по ч 328 ал1 т2 Пита ме дали ще си и изработя предизвестието или ще откажа. Аз отказах, защото съм с 2 деца, а работата е в друг град. Искат да им платя 1...Научи повече