Никой не може да Ви задържа, нито да Ви накара да работите. Отговорността Ви може да се реализира само със заповед на работодателя. Заповедта се издава в 1-месечен срок от откриването на вредата или от плащането на сумата на третото лице, но не по-късно от 1 година от причиняването и, а когато вредата е причинена от ръководител или при извършване на отчетническа дейност - в 3-месечен срок от откриването и, но не по-късно от 5 години от нейното причиняване. Тези срокове не текат, ако е образувано производство за осъществяване на пълна имуществена отговорност, докато производството е висящо. В тази връзка, с изтичане на предизвестието Ви, трудовото правоотношение се прекратява и нямате задължение за явяване на работа.
Материално отговорно лице
16.08.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, Аз съм материално отговорно лице. Ще започвам работа на друго място. Зная, че по закон сегашният ми работодател може да ме задържи до 2 месеца за да предам материалните активи, които са ми заведени. Моля кажете ми, дали мога да оспоря задържането ми до 2 месеца след подаването на молбата ми за напускане, при положение, че инвентаризацията може да приключи в рамките на един месец. Благодаря! С уважение.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване на служители без предизвестие 21.01.2016Здравейте! В края на месеца предстои затваряне на магазина в който работя. Работодателите искат да освободят всички служители без предизвестие ( от днес за утре ) по взаимно съгласие и да ни платят по една заплата обезщетение. ( тази информация е...Научи повече
-
Кога се назначава нов служител след съкращения? 23.04.2012Искам да попитам, ако работодателя съкрати служител на този член, след известно време ще може ли да назначи нов служител на тази длъжност???Научи повече