Ако имате трудов договор, достатъчно е да отправите писмено предизвестие. То не е нужно да се приема от работодателя. Това, което е нужно, е да докажете достигането на писменото предизвестие до работодателя - това може да стане със свидетели, удостоверяване на куриер, входящ номер от деловодство и тн. В тази връзка, ако това е налице, можете просто да изработите срока на предизвестието си без да дължите нищо.
Прекратяване на срочен трудов договор
09.08.2021
Вашият въпрос:
Как трябва да процедирам за напускане преди края на срока на договора ми, при неприето писмено предизвестие за напускане? Какво друго мога да направя,за да напусна без да плащам неустойките от договора
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Относно освобождаване от работа по чл. 328 ал. 1 т. 3 04.06.2022Искам да попитам като съм освободена по чл. 328 ал. 1 т. 3, трябва ли да ми се изплати обещетение?Научи повече
-
Право на борса 29.01.2024Получих предизвестие за прекратяване на трудов договор по чл.328ал.1 т5 от1. 3.2024г. Имам ли право да се регистрирам и получавам парични възнаграждения в бюрото по труда .Имам 3 години във въпросната фирма .общо имам 17 год. стажНаучи повече