Ако имате трудов договор, достатъчно е да отправите писмено предизвестие. То не е нужно да се приема от работодателя. Това, което е нужно, е да докажете достигането на писменото предизвестие до работодателя - това може да стане със свидетели, удостоверяване на куриер, входящ номер от деловодство и тн. В тази връзка, ако това е налице, можете просто да изработите срока на предизвестието си без да дължите нищо.
Прекратяване на срочен трудов договор
09.08.2021
Вашият въпрос:
Как трябва да процедирам за напускане преди края на срока на договора ми, при неприето писмено предизвестие за напускане? Какво друго мога да направя,за да напусна без да плащам неустойките от договора
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предложение за подходяща работа от Бюрото по труда и спиране изплащането на обезщтението за безработица 28.07.2015Здравейте!В моментс съм на Борса по труда и взимам обезщетение от един месец.Остават ми още 8.Осигуряван съм добре и взимам прилично обезщетение.Днес един приятел ми каза,че ако ми се обадят от бюрото по труда и ми предложат работа два пъти(един...Научи повече
-
Масово съкращение 19.05.2022Добър ден, наскоро се разбра в фирмата че ще има масово съкращение и работодаля ни ще съкрати цялата фирма в България, до колкото знам когато е масово съкращение предизвестието от страна на работодателя е минимум 45 дена нали така? Ако той не го...Научи повече